第18章 职业规划第3/3段
“你还年纪大！”jimmy有点讶异，“那我们这些老家伙不得入土了？”
“35+怀孕都直接是高龄产妇了。产检本上直接标的是高风险。我虽然没有35也30多了。刚毕业那两年初生牛犊不怕虎，以为自己啥也还行，增强好胜的去了家加班比较狠的公司，想着趁年轻奋斗一把，可是这一搞倒是把身体搞垮了。医院体检各种小毛病。”
“我看你现在都还是很拼的，一个女人写起代码了跟汉子没啥区别。”anna是他们那边的行政，她大概以为女子都应该似她那般，做做文员翻译之类的适合女子应该干的工作。想mandy这样的女程序员在公司只有一个，在她的职业生涯乃至人生之中都是第一次见到。有时候她也很佩服这个女子，工作起来跟一般男子无异。
“我就不明白你个海归，英语那么好，怎么就想着去那种国内996的私企，不是找虐吗？”allen不理解的说道。
“也不是什么富二代，留学都是申请奖学金出去的，海归也没啥钱，看着私企工资给得高，发展前景也还不错，也就去了。想着先苦几年赚点钱，早点财务自由。可是这钱也没赚到多少，还把身体给搞垮了。”
“话说国内的私企管理水平确实不怎么样。就不明白他们哪来那么多工作要做。你看看他们这个功能设计，看到别人有的什么都想往里面加，即使这个功能跟他们的产品没什么关系加上显得很突兀。我用的时候看到这个功能就像想卸了。”emily一边用着不太熟练的汉语说着，一边向大家展示着她手机里面的一个app。她来自韩国，来了很多年了，听说还交了一个华国男朋友。她是这边的产品经理，经常跟同事吐槽国内的一些产品。
“国内就是这样，前期的市场调查，用户体验，甚至需求分析都不做。为了快速抢占市场，往往一个功能出来了，有点用户群体，过几天几家大厂就争相出功能了。他们领导层应该觉得别人都已经有用户量了，大家很喜欢就能够说明市场是有的，用户是喜欢的，就可以替代市场调查和用户体验。另外这些都是要话费很多人力、物力和时间成本的。跟着别人好的成功的例子并不吃亏。这就是现今互联网很常见的现象，你看前几年很火的团购，外卖，还有最近的共享单车就是很好的例子。先一两家在做，推广力度很大，一开始都是免费或低费使用，一时间很火，过了一段时间就是百花齐放，大街上的共享单车的颜色就跟彩虹一样，五颜六色的，慢慢的几家小长把集资到的钱贴完了，就倒闭了，只剩下一两家大厂，他们有钱砸钱又舍得钱砸，就坚挺到最后，然后就开始收费，为了留住已经砸钱宠坏的用户，不得想些其他的办法，比如说一些小游戏，你看着觉不搭边的功能等，刷一下存在感。这些要求快速更新响应，公司有不想有更多的投入，程序员不就得加班。”tommy结合他以往待过的公司，以及一些生活中的经历分析道。大家听了点点头表示赞同。
“这些看到的功能说明是有一定的用户量，被接受推出来的。应该还有不少是还没有完成或已完成，不是产品和领导想要的被砍了的。”allen补充到。
“对，这些还是被接受的功能。有些东西开发出来了，但是领导和产品突然改主意了或想明白了对产品没有什么积极的作用就砍了的。还有需求也是经常变更，领导想到一个需求就加进来，不管时间是不是不够，人力是不是允许。反正他要的那个功能，你们程序员去想办法。程序员能有什么办法，无非就是降低质量、加班这些呗。质量不好也会导致最后bug很多又得花时间修改。”
“好了，先点菜吃饭吧。照你们这样说下去饭都吃不上了。”anna突然打断tommy，“mandy想好了吗？”
“点一个哪个东坡**？上次吃过觉得挺好吃的。”mandy把自己手中的菜单递给anna。
“就这一个？”anna看mandy就点了一个菜。
“来一个茶叶虾，松鼠鱼，毛血旺……”jimmy接着说，“这些菜闭着眼睛点就行了。反正是流行菜，又不会踩雷。”
点完菜大家有继续着刚才的话题。
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