第117章 被连累第1/2段
孙小果以为自己在这里，可以偷偷摸摸的学习，没想到事情突然找到自己的，因为自己在这里上班两个星期，感觉收获满满，正在努力学习的时候，一件事情发生了。
原来，在安装塔吊的时候，孙小果发现按照他们现场技术人员的交底，根本没有按照操作规程进行规范操作，疏忽大意的原因就是认为，做基础比较低，没有多大风险，所以在配备安全员的时候，安全员就躲在一边休息。
塔吊的标准节在进行吊装的时候，理论上现场应该进行警戒线布置，然后有专门的安全员，但是因为安全员已经去旁边喝水去了，这边正在干活。
当地的质监站突然杀了一个措手不及，人家突然过来检查，发现没有按照操作规范进行操作，当场就下了停工令。
本来这件事情和孙小果没有关系，因为孙小果在质监站进门的时候，已经打电话通知技术员了。
没想到的事，技术员本来就和塔吊这一部分人有矛盾，所以根本就没有跟项目经理汇报，塔吊这个老板是和公司里的某个领导，他们是亲戚关系。
所以现场停工令下达之后，塔吊老板没有在现场，现场这个负责人不满意，等人家质监站离开，便找到了项目部。
项目经理出去办事儿去了，现在有一个新的技术负责人，明确表示，这件事情和项目部没有关系，应该是他们塔吊公司来解决。
现场这个负责人骂了几句，当然话非常的难听，让这个人有点受不了，直接关门就离开了。
本来这件事情就结束了，因为违章作业的安全员回来了，他其实说是喝水去了，真实的是跑到一边躺着睡觉去了。
发生了这样的事情，两个人就在门口吵架，火气上来了，两个人就打起来了，孙小果就站在门卫，本来就是门卫，如果自己不管，那肯定是失职，可是如果自己管，只能喊两句，你们别打了。
人家根本不听自己的，两个人在这打得头破血流，这时好项目经理回来了，大喝一声，“要打滚出去打！”
这个两个人才停下来，那些技术员看到项目经理回来了，一拥而上，才把两个人分开了。
本来没有人家孙小果的事情，但是项目经理想得明白，塔吊公司内部人员的问题，肯定自己不能够解决，但是门卫的失职，却是事实，所以来了一张小题大做，来解决这个问题。
塔吊公司的人都离开了，项目经理直接当着孙小果的面，就在门卫门口处，开始对孙小果处理。
“你作为一个门卫，有人在工地门口打架，你为什么第一时间不制止？这样的行为，完全影响我们公司的形象，对我们单位都能够造成影响。你究竟想干什么？”
孙小果目瞪口呆，自己从来就没有想过这个问题，当时想的就是，我管这件事情可能会挨打，我不管这件事情算我失职。
可我就是个开了。
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