第117章 打工是不可能打工的第3/3段
“可以，没什么不能参观的，不过要注意安全，有人问起你就说是我朋友，直接说我的名字就行。”
“好的，谢谢檀老板。”
身为乌伤人，做生意的没少见，但这种大型工厂，能够有机会实地参观的机会还真不多，说不得顾清清确实是有些好奇的。
小电驴车间，确实没啥技术含量，这东西远谈不上机密，想要参观，也就是檀锦程一句话的事儿。
到了公司，把顾清清放下，檀锦程先去一楼办公室面试了人事，对方是程拥军介绍的，姓陈，名陈锦文，今年32岁。
之前在他们公司做过一段时间的人事，后来因为家里有事就暂时离职了，程拥军觉得他的能力不错，只可惜他的厂子目前暂时不需要，就推荐给了檀锦程。
私营企业如这种行政岗，基本都是一个萝卜一个坑，走了之后就很难再回来，所以这些看似工资不高的行政岗，往往却是离职率较低的。
“文哥是吧，你是程老板介绍过的，能力肯定是没问题的，相信我这边的环境程老板也有过介绍，咱也就不说场面话了，有什么要求你现在可以提。”
“程老板只是跟我说檀老板年轻，但没想到这么年轻，真是年少有为。”陈锦文看到檀锦程之时也有些惊讶，这看起来也太年轻了。
这年头做人事的不好混，一般公司还真用不上这个，要么包给中介，要么老板自己上阵，所以察言观色，能说会道几乎是他们必备的技能。
眼前这位檀老板，看起来实在太年轻了，如此年轻就有了一家大型工厂，要么是能力出众，要么就是背景深厚，这条腿得抱住了。
檀锦程也知道私营企业的人事不好干，没什么自主权，一切都是老板做主，能用最合理的工资价位把员工弄进来，并且保证离职率在较低的水平，那就是能力相当强了。
北仓这边很多工厂的名声不好，每每区人才市场举办的招聘会，一些老员工只要是听到这些厂名，便直接拒绝，这时候如何把招聘任务完成，就看你人事的本事了。
当然了，闪驰车业的工资福利，自然不会出现这样的情况，檀锦程虽然不至于当个大善人，开出很高的工资，但肯定也不会落个黑心工厂主的名头，这未免也太丢脸了。
工资跟行业平均偏上肯定是没什么问题的，如社保这些，肯定也会安排上，像什么中秋端午福利啥的，肯定也不会只发一个月饼。
“我没什么要求，如果檀老板能够解决员工住宿问题，或者是一部分员工住宿问题，我可以保证普工这块儿，我们公司会相当稳定。”陈锦文自信的说道。
至于他的个人待遇问题，陈锦文没提，程老板说过，檀老板这个人很爽气，做得好是不会亏待你的。
“包吃包住嘛，现在工厂都流行这个，这个我懂；行，我这就让人安排。”檀锦程很爽快的答应道。
这事儿很好解决，附近的河东村或者河西村有那种整栋出租的民房，租几套下来，再请几个做饭的阿姨，或者再远一些的霞南村，霞西村，这里也都是霞浦镇的范围之内。
嗯，租远一点好了，到时候让员工骑小电驴上班，自家生产的可以便宜一点卖给他们。
今天第三章
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