第191章 檀老板一天的生活第2/2段
“知道了，我会去的，下个星期我就去报名。”顾清清点了点头道。
不是说出租车有多贵，也不是说张庆良这类人坐不起出租车，而是像他们这批农民工的固有观念里很少会有坐出租车的想法，根本不会考虑效率的问题，省钱节约是他们的固有思维。
顾清清连忙警惕的看向檀锦程：“不，今天就是下冰雹，你也得送我回去。”
“哈哈，那下次我注意一下，如果有提到你的我会用普通话来说，但如果没注意到的时候，我会跟你翻译一下。”
现如今底层员工的年龄节约多数跟檀锦程现在的年龄差不多，20岁左右，社保缴纳的最低年限为15年，如果老老实实干，闪驰科技能够保证他们在35岁至40岁左右社保缴纳足够年限。
陈锦文去招聘的时候对外宣传的是包吃包住，工资待遇2000至4000不等，包含社保，这些条件还是比较吸引人的，因此闪驰科技基层员工并不难招。
顾清清虽然面红耳赤，不过依旧嘴硬道：“想都别想，反正我今晚一定要回去，还有啊，你怎么那么懂，你说你是第一次我一点都不信。”
“嗯嗯，我要一辆粉色的。”顾清清连忙点头，指了指其中一款道。
“怎么样？有没有喜欢的，要不要给你弄一辆去学校？”
企业工人工资里面，社保其实是负担比较重的，这也是现在很多企业为什么不交社保的原因之一，正常情况下，社保的负责其实占据工资总额的40%左右。
之前看过效果图，但效果图跟眼前的实物还是有些区别的，实物虽然没有效果图上的那种炫酷感，但是也非常可爱，顾清清一眼就看中了那款被命名为含羞粉的车型。
闪驰科技给员工缴纳的社保也只是按当地最低工资水平缴纳，而不是实际工资，如果按实际工资的话，那负责未免太重了，但就是这一点，也让闪驰科技的人工成本比一般的企业要高出很多。
下午，檀锦程回到老厂这边。
“不用，放你那儿吧，就算是给你们宿舍用了，另外我再在这里准备一辆，平时你过来可以骑一骑，还有啊，你有时间也去学个汽车驾照。”
这个还真没法注意到，普通话跟特定的人群会说，但跟家里的人说普通话还真不习惯，一不小心就会自动切换至方言模式。
印象中2019年之前，好像都有很多地方的企业，不给员工缴纳社保，直到各地社保接入税务系统才算得上是全民社保。
时代在变迁，工人的认知跟追求不一样了，但终其一生工作的原因无非是一日三餐，几两碎银。
车间转了一圈之后，檀锦程又带着顾清清去看了看风驰的样品车。
“知道了，我去别的地方看看，你没事儿找个地方休息一下，你这腿老是站着太累了，还有不要着急，再过一个月上班也行，你今年也没少挣，就当是提前过年了。”
平常去什么地方，太远了的话也只会坐公交车，能步行到达的地方绝对步行，哪怕多耽误一天都没关系。
由于两人说的是方言，顾清清一句也没听懂，只得是站在一旁瞪大个眼珠子看着檀锦程，不过张庆良挥手的动作以及檀锦程再一次拉起她的手，让她明白两人准备去别的地方了。
张毅风还是张风毅？就是人民的名义里开场吃面的那位演员扮演的主角，给工人吃得好好的，饱饱的，工钱也给足，工人们就给他卖力干活，精神面貌跟别的布纺也不一样。
风驰菲依系列目前大的颜色板块有粉色，白色，蓝色，具体到颜色下面又有一些细微的区别。
2000块钱的工资，如果正常缴纳社保的话，企业的付出差不多在2800左右，有税收的情况下会少一些，这些根据各行以及各地的政策不同，会有一些细节上的区分。
怕顾清清不自在，檀锦程准备先送张庆良回家，反正以后也要经常接触，不需要那么客气。
“待遇的话我觉得还行吧，包吃包住，交社保，加班费什么的，基础工资每个月能拿2000多，具体加班多少看他们自己，算上社保，福利，还有补贴之类的，每名工人的开销在4000元左右。”
培训机构的员工，还有老厂的老员工带着新来的员工，分步骤给他们讲解注意事项，陈锦文也会定期组织员工跟他们讲解公司的一些规章制度。
“我当然是第一次啊，我都发誓了，至于为什么这么懂，那得问小日子老师们了。”
“流氓，不跟你聊这个了；对了，刚才那辆小粉你准备卖多少钱？”
(本章完)
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