第四十三章 京茹的故事第1/2段
招工不是很顺利，只有统计员和库管有家属子弟报名，但是农村工好招，何雨柱带着秦京茹回了趟乡下，他们村来了四个临时工，秦父也如愿成了村干部。
人员都到岗了，在北郊农场专家的指导，伙食基地开始机械耕地，播种小麦。在开始耕地这天，大领导突然出现在现场，把厂里领导都吓一跳，包括何雨柱。这事儿与何雨柱有点关系，就是前几天何雨柱单独给大领导做饭，晚饭后大领导非要和何雨柱聊聊，聊着聊着，就把何雨柱三代老底都掏了。连何雨柱把自己媳妇安排做临时工都说了。人呀！就是这样。觉得你好，你什么都好。觉得你不好，你就什么都不好。就拿何雨柱安排秦京茹一事来说，大领导认为何雨柱起带头用作。当知道何雨柱想给秦京茹安排个轻点的活。大领导觉得何雨柱实在，坦诚。心疼媳妇没有错，连夫人都这么认为。
大领导突然到来有些打乱计划，但还是顺利的动工了。大领导看到穿着工作服，灰头土脸，但难掩丽质的秦京茹时哈哈哈，大笑。指着何雨柱说他假公济私的好呀！这么折腾媳妇，不怕晚上不让床吗？何雨柱摸着脑袋，显然没有想到这么问题。大领导正式邀请秦京茹下次和何雨柱一起去家里玩。
大领导肯定了轧钢厂的做法，不等不靠，自力更生，艰苦创业。大领导是走了，后遗症留着下了。领导肯定，就得正规化，定编，大领导走后一周之内伙食基地正式定编，食堂管理部增设农场管理科，科长何雨柱，正科级，行政18级，工资87.5元。这是考虑各个分厂都有空地呀！农场管理科定员6人（干部编制），指导种植、调拨、物资、农机、人员调配等。何雨柱兼任总厂农场主任，总厂农场定编22人，新增20人工人编制。
这下厂里炸锅了，一下就新增26编制，虽然几万人大厂，这点编制不算什么，问题是这是新增编制呀！那时临时工得需要有空岗，或者接父母的班，接班就是接编制。各个分厂还陆续增加编制，但是不设农场管理机构，人员编制归后勤，或者行政。农场管理科垂直管理。
至于秦京茹上班一周就转正，接着厂劳资处借调，以工代干，做统计员。配合统计专业岗位劳资（放映员、播音员、文艺等），一个月开32元，加2元补贴。共34元，把秦京如给美的。好好的伺候何雨柱一次，奈何能力不行呀！半路溃不成军。
许大茂听到消息，差点气死。秦淮茹听到差点妒忌死，秦京茹工资都比她高了12元。
许大茂近期很低调，从大领导家回来，杨厂长一直没搭理他，厂里一直没有什么处理他的动作和风声。傻柱也不搭理，也没有传出他被赶出来的信儿。他判断杨厂长没有对外说，估计是怕父母的班，接班就是接编制。各个分厂还陆续增加编制，但是不设农场管理机构，人员编制归后勤，或者行政。农场管理科垂直管理。
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