第89章 人员招聘第2/2段
“我已经休息了！”
“你能来一下松江大酒店888号房间嘛，姐姐今天第一眼看到你就喜欢上你了，你看起来太有男人味了，你能过来陪陪我吗？我们好好聊一聊！”
周扬一听就气坏了，这都是些什么人啊，简直无聊透顶！
他没有说话，直接挂断了电话。
可电话依然不停的继续拨打过来，没办法，周扬只好把手机静音了。
第二天，刚刚上班。
周扬被吴书记叫到了他的办公室，侯艳艳也在。
原来，今天一大早，侯艳艳就过来了。
她直接跑到了吴书记的办公室，污蔑周扬的工作态度很差，一点也不为企业考虑。
周扬懒得解释那么多，他直接向吴书记表明了自己最近很忙，员工的招聘工作最好让其他人负责。
吴书记似乎也明白了周扬的意思，等周扬走后，又叫来了杨勇。
杨勇倒也没说啥，痛快的接过了任务。
可几天下来，杨勇后悔了。
这根本就是个无法完成的任务，而侯艳艳说话也特别的难听，这让杨勇也打起了退堂鼓。
一周后，杨勇也来到了吴书记的办公室。
他直接挑明了，这是一个无法完成的任务，请求吴书记要么换人、要么让侯氏集团更改招聘待遇和劳务合同的签订。
吴书记没办法，只好又叫来了周扬。
可周扬的态度依旧很坚决，对于此次的人员用工缺口他确实无能为力，实在是侯氏集团给出的条件过于苛刻……
随着正式开工的日子越来越临近，侯艳艳终于着急了。
其实，她也清楚自己的条件很苛刻……
她为了自己的利益与第三方劳务公司签订了合同。
管理人员对方倒是很快就招聘齐了，毕竟工资高。
可普通的一线工人，对方也无能为力，他们也要赚钱，还要给侯艳艳一笔不少的回扣，只能通过降低工资来实现，经过层层剥削，哪里还会有人来？
眼看着集团总部已经多次催促，要求她立刻将人员招聘的情况上报，她终于着急了！
侯艳艳心里很清楚，如果这次人员招聘出现问题，自己这个人力资源部的部长肯定是干不下去了。
没办法，她只能再一次厚着脸皮找到了周扬。
这一次，周扬依然提出了自己的要求，必须与侯氏集团直接签订劳动合同，工资标准按照松江县的其它制造类企业执行。
候艳艳答应了，但这只是她的缓兵之计，她依然不死心，还想着后面继续做手脚。
很快，周扬通过松江县的电视台发布了最新的招聘信息，二十四小时滚动播放，并且对工资待遇做了说明。
陆陆续续的，开始有一些人员跑到招聘点进行询问，并留下了自己的联系方式，以便于后期正式入职的时候联系他们过来统一签订劳动合同。
人员的用工缺口算是暂时解决了，周扬也松了一口气。
毕竟侯氏集团如果不能按时投产，自己也会无法面对侯老爷子和候娟娟对自己的一片信任。
眼看着还有一个星期工厂就要正式投产了，工厂也启动了新员工的入职手续。
周扬很兴奋，专程赶到了现场去协调各种突发问题。
可刚刚过去不到半个小时，排在前面正在签订入职手续的员工们却开始起哄了……
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