第254章 还真是黄金时代的延续第2/3段
白宫换人之后，只要你能来阿美利肯留学毕业拿到文凭，那你就能留下来。
但白宫方面的官员觉得这还不够，还得加大力度。
“我的建议是仔细对华裔做一次排查，对于没有身份的华裔有作案前科的坐牢，没有作案前科的遣返。”
“像那些从美墨边境走线进来的华人，就该让他们滚蛋！
哪怕临时工作的灰卡都不应该给这些蛀虫们，最多给你一张廉价航空的机票，还要找华国方面报销，让华国方面在他们的账单上记下一笔。”
“没错，吸收印度裔是没用的，印度裔除了软件工程师外，他们在其他方面并没有表现出什么出色的才能，反而华人在所有理工科领域都有着卓越的表现。
从英伟达和AMD的表现能够看出，我们应该让华人来带领联邦科技前进，和华裔相比，印度裔还有政治上的企图，华裔的政治钝感绝对是一件好事。”
“从华国大量招揽华人，华国面对这样的阳谋，是缺乏手段加以限制的。
我们需要做的就是制定好标准，然后在华国范围内大肆宣传。”
“唯一的问题在于，如果我们放开华人移民，那么在华人竞争面前，不仅仅是印度裔的工作岗位受到影响，很有可能白人的工作岗位也受到影响。”
“我们不用管白人死活，只要黑人的工作岗位不会被影响就没事。不过好像绝大部分黑人也不工作。”
现在这任白宫的一大好处就是可以随便说黑人坏话，毕竟大家没有一位是黑人或者少数族裔。
阿美利肯的新标准推出后，印度媒体惊呼，华人正在占领硅谷，印度裔再次面临华裔的竞争。
而欧洲更是赞扬阿美利肯的策略是无比正确的：
“阿美利肯近期展现出来的移民策略，证明了他们意识到无法和华国在正面短时间内竞争出胜负后，转向开始进行长期战略。鉴于华国人口老龄化的趋势，阿美利肯通过给华国留学生发绿卡的方式，正在掏空华国年轻一代的精英们，从根本上打击华国的工程师红利。
而华国缺少制衡手段，他们如果不提高社会福利，很难从根本上阻止阿美利肯的策略。
如果提高社会福利，是否会给其财政状况造成更加严重的负担，以及给企业造成更严重的负担，进而影响到华国的出口贸易，这是值得深思的问题。
对华国而言，这几乎是当前需要立刻面对的两难抉择。”
阿美利肯绿卡的吸引力在于，阿美利肯企业的待遇和工作强度和国内比起来确实有着明显的优势。
过去只要产业升级成功，大家都能从中分到一杯羹的叙事在一定程度上破产了。
以光伏产业为例，升级成功后一线工人的收入提高了30%，但大学生的工资提高幅度只有10%，根本原因还是在于大学生太多，你不干有的是人干，工人有限，你不干，在爆产能的时期还真没人干。
熟练工培养一个不容易，能够维修设备的大学生培养起来要容易的多。
更可怕的在于，哪怕是光伏产业中负责技术研发的研究人员，他们的待遇直接就没有涨。
华国产业升级带来产业相关人员待遇提高，这种提高并不是形成一个橄榄形收入结构，而是形成一个两级结构。
一线工人、一线工程师、研发人员，这些的收入水平在接近，然后高管工作在飞速提高，因为高管工资和股票期权高度挂钩。
而他们如果有华国工作经验，然后去阿美利肯再念个研究生拿绿卡，到光伏企业工作，待遇直接翻倍。
至于像量子国盾的研发人员，只要参与过浩瀚-I型量子计算机研究的，只要你愿意去阿美利肯，IBM就能帮你搞定绿卡。
华国在正面短时间内竞争出胜负后，转向开始进行长期战略。鉴于华国人口老龄化的趋势，阿美利肯通过给华国留学生发绿卡的方式，正在掏空华国年轻一代的精英们，从根本上打击华国的工程师红利。
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