第380章 老黄，好好干，社会兼职还是挺重要的了第2/2段
“你这个很大胆啊，但是教工有编制么？”
“这个事儿所以就是为啥我把机构编制改革和人才引进放在一起了。我之前做了一次编制摸底，我把下面各个学院的超过两年的空编全部收了回来放在了教工下面，算了算差不多13个编制，但是这个编制也不会用， 人才引进的在第一聘期之内全部按照一类工聘任，三年聘期考核过了之后在办理入编手续了。”
“你啥时候干的事儿？我咋不知道？”
“我给您汇报过啊。”
“啊？有么？”
“您看看，南津人力2033年87号请示文件。”
书记打开自己的OA系统，用文号查到了之后说：“妈的，你这写的太隐晦了吧实在是。”
“反正您是批了。事儿我也干完了。就为了人才的引进啊。所以这机构改革您要是停下来，那编制可能都不够用了。”
“主要是，机构改革这个事儿，虽然上次改革到现在10年了，但是从机构编制上来说，10年真的不算很长的，这十年里面小动问题不大，但是像你这么大动实在是……”
“校长，不破不立，部里人事司的文件您也看了，部里都要求我们压缩部门编制，降低从业人员数量和非编制人员数量。我也没办法啊。”
“部里的要求我知道……降低从业人员数量哪那么容易啊，”
“我可以不降低，但是我从另一个层面上降低了行政从业人员的数量。可以了。”
“真的要推？”
“真的要推。”
“推也不能今年推，等过了今年吧。”
“干啥？非得过了今年？”
“你听我的，过了今年啊。过了今年的。哦对，这个函件你看看啊。”
柴明扬接过校长递过来的文件，上面写着
关于商请由黄鹏同志接任柴明扬同志任华北地区辅导员资格评审委员会主任一职的函
全国辅导员发展培训评审中心并转部思政司
柴明扬同志现为南津大学教授、博士生导师、硕士生导师、南津大学人事处处长并兼任全国辅导员发展培训评审中心主任、教育部华北地区辅导员资格评审委员会主任一职。考虑到该同志工作精力难以分配，经与该同志商议，现正式向贵中心商请，由我校黄鹏同志接任柴明扬同志担任华北地区辅导员资格评审委员会主任一职。
黄鹏同志简历如下
…………………………
南津大学
2033年11月8日
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