第219章 军器监里的惊喜第1/2段

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  宋齐鲁第二天随着王铁锤去了一趟“军器监”,和那里的大匠们见了一面。

  视察的过程,果真如王铁锤说的那样,出乎宋齐鲁的意料。

  这帮子人不仅根据自己写的小册子,真的把模具钢弄了出来。

  现在居然都在“比着葫芦画瓢”开始摸索钢的“调质”(淬火?高温回火)处理了。

  就这还不满足,居然跟炼制青铜器一样,学着往钢水里添加各种像镍、锰等金属,以期求得到不一样特性的钢铁。

  宋齐鲁一看,我擦!

  这在往里加点铬不就是在弄“304不锈钢”了吗。

  宋齐鲁虽然知道有这么回事,而且在后世也相当普遍的不锈钢,但是他不知道具体“配方”啊。

  但是对于这种“人才”,宋齐鲁还是得要重点关注的。

  一问得知这黑脸汉子跟楚霸王还是本家,叫项杰,他们家自大宋朝以来,世代为匠,这一身本领基本上都是家学。

  宋齐鲁也没啥好教人家的,于是把后世实验记录的方法告诉了项杰,省的他在那里凭着感觉瞎摸索。

  并且还给他说了小型炼钢用的“坩埚炼钢法”。

  也就是在用黏土和石墨混合的坩埚中密封,再在外部加热从而融化成钢铁。

  虽然是得到的液态钢水,但是因为石墨的关系,冷却后得到的是高碳钢,只能在退火加脱碳处理之后才能锻打。

  火炮这边,现在不仅出了90毫米口径的,就是110毫米“长颈火炮”和130毫米的短而粗的“大碗口”铳也造了出来。

  其他的像唐横刀、陌刀、钩镰枪、飞斧等专克骑兵的兵器,还有王铁锤带过来的半身铠、头盔、望远镜、指南针等战场辅助器具技术也都百花齐放。

  一个新生事物的出现,总是要伴随一定时间的摸索过程,多多少少的有一些弯路也是可以理解的。

  毕竟这个经验积累的过程是不可或缺的。

  不仅如此,将作监、军器监和火器监现在居然还在联合研发“开花弹”和“迫击炮”。

  王铁锤大胆的将宋家庄研发小组的联合研发模式运用到了新“军器监”,打破了之前各个监司各司其职、互不往来和死板生产的模式。

  联合研发不仅最大程度发挥各个监司所长,改进生产工艺,提高了生产效率的同时,也让创新变得更加容易。

  半瓶水的宋齐鲁也对他们的火炮研发中比较明显的“弯路”纠正一下。

  宋齐鲁很庆幸自己能得到这些“老宝贝”,但是看着这些衣衫褴褛,用怯懦的眼神看着自己的大宋“顶级匠师”们。

  宋齐鲁心里也不是滋味,像这样的人才,放在后世,哪个不是炙手可热的人才?

  哪个不是让先进生产力诞生的推手?

  可是就因为制度的原因,他们只能沦落为低贱的匠籍。

  作为无土地人员的他们,社会地位低下,只能世代为匠,赚取一点微薄的工钱。

  眼看年关将近,宋齐鲁大手一挥,让王铁锤依照宋家庄的标准,由他自掏腰包。

  在场的每个人都有“年终奖”,一般匠师十贯,大匠和做出突出创新贡献的匠师直接每人二十贯,其他人每人至少五贯,并以后着为永例。

  但凡创新对生产力有助益的人,经评估后统一都有二十贯奖励金!

  这一下子,众人都没有反应过来,他们都不相信自己的耳朵和宋齐鲁所说的话。

  不是说宋齐鲁不好,而是太好了,好的他们都不敢相信。

  要知道他们这里一共可是有千把号人的,光大匠水准的就有将近200人,一般匠师更是p;可是就因为制度的原因,他们只能沦落为低贱的匠籍。


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