第31章 不破不立第2/2段
开工需选个好日子,这是李成的专长,李军倒不信这个,但禁不住李成耳前耳后的唠叨,干脆也不管了,全权交给李成打理安排。
李成先去了村北十里的周庄,周大仙在周围也是个名人,红白喜事,开张营业啥的,都会为了讨个吉利,请他算算日子,破解破解不利啥的,好在这人不闲钱少,全靠他人自愿随意,按他说法,做这种事是泄露天机,需要供香火的。
李成虽说起了个大早,但等他赶过去时,前面已排成了长龙,这种情势不信也得信,李军虽然着急,但也不能坏了规矩,况且到了这里一种阴郁的氛围,总觉怪怪的。
过了很久,李成才从院外一步步移到院内,这才看清院内的轮廓,中间一个塔型香炉,香燃烧后的灰烬高高的堆在香炉周围,看得出香火很旺,室内几尊神像高高矗立在中堂,一位六十多岁的老人估计是周大仙,坐在中堂供桌右侧,每看一人,就先让这人磕头上香,听不清问的什么,周大仙就会闭目,口中念念有词,然后超案上神像三拜后,对询问者讲解因果等等。
终于轮到了李成,不等周大仙安排,比葫芦画瓢的按照前面人的方法,一一照做了一遍,周大仙大概的问了情况,无非是求财还是开业等?然后又是一番操作,将开工日期、时间说了一遍,李军都牢牢记在心里,最后为了讨个更好的喜气,直接封了200元红包,看的其他人面面相觑,李成觉得封的越多,说明诚意越足,以后工厂经营效益就越好,出了周庄李成才觉如释重负,想着自己是不是吃饱撑得,但谁让自己是李军兄弟呢?无奈的摇了摇头,这可是自找的。
自觉事情办的还算满意,李成回去后又见了李军,将事情都讲了一遍,李军例行般的夸了夸李成,话未说完,李成就伸出手,用拇指、食指比出数钱的动作,李军哈哈笑着说他不管,就把李军推出房门,说别影响自己休息。
这两个从小玩到大的伙伴,冷不丁的总会闹出点小插曲,尤其是李成,老大不小了,玩性起来时,就像个小孩,所以在这里上班,王三最喜束和他一起,天马行空,无拘无束的,不像他面对李军时,更多的是尊重。
王三愿意将床铺带到公司,就可见对李军的感激了,当下新的作业模式下,更需要好的管理人员及带头做榜样的员工,他其它分担不了,但积极做好份内的事,他自信还是没问题的,为了能随叫随到,干脆就决定住在了工厂值班室,这点倒出乎李军意料,连李成都对他有了新的看法。
在第一线现场,才能快速处理问题,现在很大一部分工人适应不了新的作业模式,抱怨声很大。其实,王三也了解和分析过,不适应根本不是主要原因,他们内心抵触才是,同学习一样的情况,不抵触老师的学生,往往成绩优于大多数同学。
王三也敏锐的发现,现在工厂现在基本分三拨人,适应最好的那拨以李成为核心,基本都是和李军一起摸爬滚打的,对工厂对李军有感情基础,中间一波人是无所谓的态度,静观其变,不得罪任何一方,那边强势就跟那边,典型的墙头草,另一波就不同了,少出力气多挣钱,公司怎么样与他们无关。
做老板容易,但做一个好老板就不容易了。俗语说:“菩萨心肠,霹雳手段”是成事的根本,李军绝对有前者,但说到后者他同样有,不然他能混迹到现在?他选择时机没到,那就按兵不动。
大智若愚可能就是另一类人,许多人无法企及的高度,李军对于公司状况心如明镜,一面不仅不忙的按计划追赶进度,一面又紧密锣鼓的布局第二套方案。坦白说,当第二套方案开始实施时,那就是射出之箭,没有回头路。
这几天,李军通往广南的电话一个接一个,打给邱标的不多,打给江华的占了大多数,广南工业园,一家家工厂就是活生生的样板,有江华这个好的大山在,基本是要啥有啥,应有尽有。
时间长了,李军的心理负担反而重了,虽说是朋友,但是麻烦别人的事,能少一件是一件。所以,更促使李军加急变革的步伐。
王三的工作倒是如鱼得水,有了标准流程,少了很多所谓的个人感觉之类,处理事情来,效率高了很多。
有质量的管控,一定会有矛盾的产生,涉及利益时,往往感情就会如泡沫一样不堪一击。王三当下的工作是质量检查及仓库管理,能按标准做出来的产品,需要王三签字后,才能入仓库,入库的多少和个人当日工资息息相关。
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