第292章 顾晨的大招!证据出手!第2/2段

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  直播间的网友:“????”

  好好好,还能这么说的?

  《马上要回公司上班》,《公司先把我开除了,导致我没法去上班》。

  顾晨说道:“你可以身体不舒服请假,根据《劳动法》规定,孕妇去医院做检查,也算作劳动时间,请你拿出来请假五十六天,每天都去医院检查的记录和报告。”

  “如果你没有医院开的证明,所以你没有去医院进行检查,那就不能算作劳动时间。”

  周小燕:“???”

  周小燕:“我身体不舒服就不能在家休息吗?非要去医院吗?我只想维护自己的合法权益!”

  顾晨说道:“如果没有医院开出来的诊断证明,那就不能算作合理合法的请假。”

  “根据劳动法规定,在劳动时间内进行产前检查,所需时间需要正常支付劳动工资,但是你没有医院的证明,所以公司不需要正常支付给你劳动工资。”

  “所以公司给你两万元的工资,还是给高了,你长期不在公司工作,在公司请假,公司只能给你按照基本工资来算工资,两个月的时间,给你算下来,你最高只能拿到5000元的基本工资,其他的15000需要退还给公司。”

  周小燕:“????”

  周小燕直接哭了出来。

  周小燕:“网友们看看,他这就是歧视孕妇!他们公司给我发的工资,现在竟然还要收回!顾晨你到底讲不讲道理啊!我加入你们公司,真是倒了八辈子血霉。”

  张瑶这个时候站了起来。

  张瑶开口道:“审判长,原告律师歧视孕妇,歧视女性!我方当事人周小燕无错!孕妇怀孕本身就会有身体不舒服的症状,请假也是正常的,就算请假时间长了一点,也不是用人单位能够无故辞退一名孕妇的理由!用人单位不管什么原因,都不能辞退孕妇!”

  “你们要体谅一个孕妇的不容易,孕妇要请假休息是很正常的,你们就这样辞退一名孕妇,难道不是歧视孕妇吗?”

  顾晨直接拿出了证据。

  “审判长,我有证据。”

  “周小燕说自己身体不舒服,请假在家。”

  “实际上,周小燕请假回家之后,和朋友去蹦迪,这是迈阿密酒吧的监控录像。”

  “周小燕请假56天,就有40天的时间都去迈阿密酒吧进行蹦迪,我看不出来这是因为身体不舒服导致的请假。”

  “第二、这是周小燕在家直播的记录,她在公司不能工作,却能够在抖音上开播,每天开播时间超过三个小时,说明周小燕是可以正常工作的,只是她是故意不来公司工作的,公司给她安排的工作内容其实都很简单,并不繁琐。”

  顾晨把两个证据都提交了上去。

  这些证据顾晨随手就拿到了。

  “第三,这是周小燕的小红书上的内容。”

  “周小燕在小红书上说——《家人们,我是一个孕妇,我是不是可以一年都不去公司上班,然后捞公司的钱,等一年后就可以直接离职了对吧?这样的生活好舒服啊!我也想这么试试!》”

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