第293章 调配分工，那你不早说第3/4段
“好，那这样的话，咱们就不需要一个单位一个单位的去签字了。”
陈钧点点头，声音提升了些许道:“我要交代的事情很简单。”
“划分的人已经给你们分好了，那些名单等下回去后，一个个挑人挂靠到你们自己连里。”
“最近几天不安排训练，但有一点，我不管你们用什么办法，必须要让目前连队里面的同志相互熟悉。”
“明天我和赵营长，会下去连队里面随机抽调同志了解情况，如果问到哪位同志，他不知道自己连长是谁，排长是谁。”
“那你们就要过来给我解释解释，这是怎么回事了。”
“至于新来的同志，每班的班长以三期为主，你们去定，人员调不开，就从老班底里抽人过去担任班长。”
“咱们没有那么多时间浪费，安排指导员同志尽快开展工作，碰到实在不愿意配合的同志。”
“一律退回原单位，咱们这别的不多，目前就是人多，运兵车多。”
“明白嘛？”
“明白！！！”
三位连长齐声回应，同时也在暗自咂舌。
新调过来的人名字挂靠在原单位，碰到不听话的直接退回去，这处理方式，听着可能没毛病。
但真要深究起来，比直接记过都狠啊。
被试点单位给退回去，原单位的一群战友怎么看？上面领导怎么看？
根本混不下去。
陈钧没有理会几个连长的想法，这时候可不是平时。
特殊时期，特殊手段，不存在用个人魅力去征服什么的。
碰到故意扎刺，不服从安排的人，一律采用眼不见为静的方式冷处理。
看事情交代的差不多了，陈钧最后补充道:“上面第一批人员已经运过来，咱们作为试点单位，随时可能有首长过来视察。”
“岗哨和巡逻不用刻意增加，但一定要做好规范培训，包括营区地面整洁，绿化工程也要切实落实到位。”
“大家接下来可能会比较辛苦，但我们作为第一个试点单位，就要拿出该有的精神面貌。”
“还有个事情，我之前也一直没给大家说。”
陈钧沉吟了一下，最终还是开口道:“上面安排试点时，曾要求我们必须在半年内让新营初具规模。”
“这个标准上面没有具体的要求，但伱们自己可以根据咱们火力单位去衡量，这个初具规模到底要达到哪种程度。”
“明白嘛？”
“明白！！！”
响亮的回应再次传出，陈钧转头看向营长。
赵子恒也没啥可交代的，他只是摆了摆手:“都去准备吧。”
“各项工作要落实，有什么问题及时反馈。”
“是！！”
三个连长从来到走，中间也不过就十几分钟时间，各自拿上登记的记录薄就匆匆返回。
那有句话怎么说来着，上面一句话，下面跑断腿。
新来的这些老兵刚分好宿舍，新领的铺盖都还没铺到床板上呢，这些连长又过来按照名单，开始瓜分老兵。
重新再安排宿舍。
这么一番折腾，差不多也到下午了。
连队那边具体怎么安排，陈钧没去监督，合成营当中，连长的位置在前期还是很重要的，该培养就要放开手脚的培养。
真正形成战斗力之后，连长的作用反而没多大。
这也是没办的事。
军改对于基层单位影响太大了，以前都是接受命令型，连长最重要，营长反而有点靠边站，在工作上经常有“挂空挡”的架势。
有力都没处使，毕竟上有旅团下有连，营在中间真清闲，还真不是说说而已。
但改为合成营后，接受命令型就变成了指挥作战型。
基层最接受考验的职位不是连长，而是营长，尤其是合成营，连长只负责其中一个环节的工作。
甚至协同作战熟悉之后，指挥系统直接连接营指挥，连长在中间的作用，就会变得更小。
因为从战场侦察到定下作战决心，再到诸兵种协同及各类后勤保障，所有的统筹与指挥，全都要汇报到营部。
而营部也不是以前的单打独斗，有自己的参msp;陈钧没有理会几个连长的想法，这时候可不是平时。
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