第64章 数量理念、船海战术第1/2段
不到俩小时，招聘便结束了，伏尔甘再度重温了半年前的汹涌人潮，顶着无数哀求、谩骂和动手动脚丢下一句“下次一定”，逃离故乡。
这一趟他没有获得任何追忆，有的只是心有余悸，刚上船只觉得船上这好那好，回去看了一眼，反而心生莫大恐惧，原来当时的自己，竟然能在这样了无生趣的地方稀里糊涂活着。
他忧虑地想，自己这也算是见过星空的人了，工厂区是再也回不去了，他宁愿在和海盗的跳帮战中被残忍杀死，也不想回到乌烟瘴气、出门都要带过滤面罩的地方。
那里甚至连旧玛格欧斯都不如，至少星球上还有广阔的土地，工厂区有的只是逼仄。
“寰宇联合所有员工即刻返回岗位，舰队将于20分钟后离港！”
“请抽到红签的船员立即登船、抽到蓝签的船员入港接受培训。”
当天下午，港口的一处单独泊区，中控广播向泊区所有终端无差别发送信息，开始召回船员，港口的各大酒馆、窑子和旅店、摊子也收到信息和好处费，开始帮忙吆喝赶人。
泊区里，沐耀茫然地跟在杰夫里身后，他看着自己胸口的企业徽章，不知道发生了什么，不知道要做什么。
舰队用那艘海盗烂船换了艘军用护卫舰，仔猫一号的舰长奉命带一半船员转任新的百夫长级重型护卫舰的舰长及船员，并给予舷号：锈斑猫。
而原旗舰二副瓦哈卜升任仔猫一号舰长，空缺的二副没有合适人选，正巧一名优秀的，有光鲜履历，还经过秘密结社选拔的沐耀出现在李斌面前。
本着反正他又不领老子的工资，免费的不用白不用的心理，钦定沐耀来接瓦哈卜的班。
新三脚猫二副沐耀，看着身前乌泱泱的整齐人群，身后阴影遮蔽整个泊区的舰船，他小声问：“杰夫里先生，我没有开过船，也没任何船只相关证件，这么做会不会不太好？”
杰夫里斜眼：“首先，舰队里要称职务，少他妈先生先生的叫，其次，老带新新带萌是公司的传统，都是这么过来的，出不了大事儿。”
沐耀战战兢兢道：“那要是出事呢？”
杰夫里乐得露出黄牙，两手一摊：“那就死呗，还能咋地，放心，有这么多人陪你死，路上不孤单的。”
看着眼前被吓坏了的小子，杰夫里的笑容越发真诚。
事实上，寰宇联合公司的扩张过于激进，以至于一直有石英社的社员劝李斌慎重考虑。
300人的数量，其中200人只有空间站作业经验，全无航行经历，剩余100人是买的终身合同的成熟船员，当做基层骨干招的。
但李斌有自己的考量，他和这些所谓的精英尿不到一个壶里。
大副杰夫里经过这么多事件，已经学会对船长的指令全面执行不做反驳，有什么疑问先憋着，因为他敢肯定，李斌也正在憋大的。
李斌出钱走石英社的渠道，安排新招募的船员用空间站的船员训练投影设备模拟练习，同时另外把船员宿舍塞满，带着其他新人前往卡泽隆。
接下来，他还要利用石英社的资源，购买更多的船。
虽然6万多星币，已经足够买差一点的巡洋舰了，但从实际出发，从未来业务发展需要出发，李斌打算走数量路线。
护卫舰、驱逐舰人的数量，其中200人只有空间站作业经验，全无航行经历，剩余100人是买的终身合同的成熟船员，当做基层骨干招的。
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