第四百七十章 魏延拟入职米联储，领航汽车正在影响全世界第1/4段
“经理，我要辞职。”
“真干不下去了经理，上班两天了，一个客户都没有，光拿底薪真的活不下去。”
“是啊经理，要么给我们涨工资，要么就只能跳槽了，你看着吧，真活不下去了。”
深城宝马4S店。
在金牌销冠的带领下，十几个销售气势汹汹地走进总经理办公室，想要讨要个说法。
如果以前业绩不行，那可能是他们自己的问题。
因为宝马这个品牌根本不缺购买用户，但凡赚了点小钱，想要购车的准车主，他们都会优先考虑BBA这些高端品牌，而BBA开出去也确实是一张资产名片。
能开得起奔驰、宝马和奥迪的，最起码家里一套百万房子，以及稳定月入过万的工作。
这也是为什么，很多拜金女都喜欢看“凯子”开什么车，遇到开兰博基尼、迈凯伦或者迈巴赫的都主动往上贴，人家不是看上车，而是背后的资产。
但现在销售卖不出去车，真不是他们不努力，而是打了几百个电话，没有一个客户愿意到店试车的，得到的反馈基本都是跑去隔壁的领航汽车4S店了。
20.9万的价格，百万豪车的性能表现，关键续航丝毫不逊色油车，连充电时间都只需要20分钟，尊享版更是只需要7分钟，完全碾压燃油车辆。
宝马4S店经理黄梓豪看着来势汹汹的销售，连忙站起身安抚道：“我们已经在联系总部了，相信很快就有应对策略，大家不要着急，耐心等待就好。”
“等？要等到什么时候？”
李烁不乐意了，他做为销冠，最近半年都是月入十几万的超高薪水，要让他回到2500底薪的日子，他肯定不干。
刚说完，他又继续说道：“平时打十个电话，最起码有一个到店试车，现在都没人来试车，经理你必须给我们个准信，这个月保底工资能不能给足。”
他的诉求其实很简单，现在卖不出去车不是他的问题，而是宝马这个品牌的问题。
如果没有相应的兜底补偿，那他宁愿直接跳槽算了。
当然了。
他其实还抱着希望。
他觉得宝马集团肯定有大招，比如说降价促销之类的，到时候说不定可以捞几十万。
“是啊，要等到什么时候？”
“经理你得给个准信，卖不出去车，我们可就得喝西北风了，你也知道深城的生活成本，月薪没个4000元根本活不下去。”
“我租房就要1000元了，要是只拿2500底薪，剩下1500连吃饭的钱都不够。”
“就是就是。”
因为有销冠带头，销售们也格外的硬气，要是把他们都辞退，这家4S店也会经营不下去。
“唉！”
黄梓豪叹了口气。
只见他双手一摊，无奈道：“你们的心情我可以理解，但这也是没办法的事情，这样吧，我回头和老板说，这个月给你们补贴1000元，你们先回去等等。”
1000元的工资补贴掏出，顿时就有销售动摇了，不过他们目光都看向李烁这位金牌销冠，带头大哥说行，他们才敢表态。
“1000元太少了，1500吧，我们十六个人，也就三万块不到，经理你说可以，那我们就回去工作，不行就只能辞职了。”
李烁继续争取。
“行，你们先回去吧。”黄梓豪虽说心中不悦，但还是答应下来，4S店不能没有销售，特别是李烁这种金牌销冠。
很多人没有干过销售，不知道销冠的地位。
就这么说吧，只要你锁定这个月的销冠，哪怕说不上班，公司也不会说什么，甚至连全勤也会分毫不差给你算上。
因为一个销冠带来的价值，那都是几百万的。
用十几万的成本，撬动几百万的收益，你如果是老板，你舍得让这样的人才走？
很显然。
不可能让他走的。
只要不杀人放火，搞些违法犯罪的事情，销冠干什么领导基本都睁一只眼，闭一只眼。
“那我们就等一个月，希望总部能尽快给出应对策略。”李烁表态后，其他销售纷纷附和。
“没错，我们就再等一个月。”
“我在咱公司干三年了，真不想换工作，希望尽快做出调整。”
“那我们就先回去了经理。”
一众销售来得快，走得也快，只留下黄梓豪满脸愁容，来回打开微信查看有没有新消息。
虽说他是经理，不需要靠提成吃饭，但宝马4S店如果倒闭，那他也要丢掉工作。
沉默了数秒，他叹了口气感慨道：“神仙打架，凡人遭殃，神仙打架，凡人遭殃啊！”
……
而与此同时。
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