第160章 我们都还年轻第1/2段

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  警务室内,警察不断劝导,直到万迢迢由一句话不说开始变得嚎啕大哭,众人的心才松了些。

  她心中的万般苦楚和情绪终于得到宣泄。

  她说:“感觉被全世界抛弃,没人喜欢,没人理解,活的没意思。”

  警察:“如果被全世界抛弃,我们又怎么会在这和你好好讲话呢,你的人生还有很多大好年华,值得度过。”

  “你看,山里那么冷,一个人孤零零的在那里多受罪,你有什么事情或是难处可以和我们讲,我们24小时都在,还能陪你吃夜宵。”

  万迢迢发红的眼眶和哽咽的声音让人心疼不已。

  她慢慢调整呼吸,休息片刻,讲出了她的故事。

  她说:“零八年大学毕业,留在大学当地就业,成为一名工程技工。那时年轻,面试进入一家公司,公司待遇还算可以,并且告知有补贴和晋升空间。”

  “结果几近一年,才拿到所谓的补贴。薪资加上补贴,已经能够满足我当时所需,所以考虑过后我就继续留在公司,目标朝晋升方向发展。”

  “后来就业环境越来越不好,我就呆在公司,然后去不断晋升,遭到次次pass,终于在基层待了三年才晋升成功。当薪资上升一个幅度后,之前任劳任怨的苦也就算不得上什么了,苦楚刹那间烟消云散,认为付出会得到回报。”

  “晋升成功后没过多久,中层一个领导说以我的能力适合转岗,现有薪资不变,转岗后能继续向上发展,待遇不比现在差。劝我做人要有向上的动力和态度,实在不行,就退回原有岗位。”

  “我考虑再三,还是信了。当时内心又欣喜又激动,但是也满怀对未知的茫然。”

  “转岗后历经大小培训,自认为不算太差,也为公司项目带来一定成果,所以我满怀希望再一次申请晋升,能够为自己争取底薪加成。不料期望多大,失望就越大,我面临的是极度地反差与打击。公司以我绩效不够突出为由,轻飘飘地pass掉我的申请。”

  “我不服输,继续申请,结果申请通过,领导却又以各种理由搪塞,故意评核不通过,从此晋升无望。”

  “我本以为是我转岗后和其他人相比确实经验不足,后来才发现公司并未想要提升我,只是间接的通过一些手段逼我离职。”

  “其实公司中层及其上层领导岗位早已饱和且常年不流动,因此为了节能增效,便只能加大底层员工流动。底层员工晋升后,公司成本增加,为了维持‘节能增效’的不合理理念,就采取一些手段逼迫员工离职。当下员工离职后,新员工进来,又能开启新一番的‘节能增效’,如此反复,以保障上层人的利益。”

  “公司卸磨杀驴,而我以无法回归原来的岗位,很气愤,很无力,很无奈。”

  “再后来,在公司恶心的压迫下,没有工作干,没有绩效拿,我不得不离职,签署离职协议,并且没有拿到任何补偿。”

  “那时我已经26岁了,在各方各面公司不再优先选择我,我不得不接受薪资相对低一些的工作,就这样浑浑噩噩地又度过两三年。”

  “期间父母又不断为我的事情争吵,催我结婚,让我回家。久而久之,他们的不理解与不支持,成为压断我的最后一根稻草。”

  “明明攒到一些小钱,可以让自己更自由,到头来发现都是徒劳。”

  “直到事业不断受挫,花销殆尽,我……回到县城,妥协父母,听安排去相亲。空闲打了一份小工,没成想公司倒闭,钱一分也没拿到,便又遭到了无尽的斥骂。”

  “最终,骄傲的脊梁碎了一地,不再有活下去的希望。”

  “我很懦弱。”

  诉说完,万迢迢忍不住再次崩溃大哭,“我不知道怎么去活,不知道怎么活下去。”

  “我讨厌他们,讨厌协议,并且没有拿到任何补偿。”


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