第12章 裁减高管第2/2段

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  “所以,我决定先甩卖这闲置的12艘船,降低资产负债率,回流资金,优先偿还债务,按照现在的市场需求,公司保持30艘船就足够了,其余的船全部甩卖。我们要加速回流资金,企业连年亏损不要紧,保持良好的现金流才更重要,一句话,先卖船!”周玉湖说。

  “是,是,周总说的太对了。”众人连忙附和。

  “还有,对于盈利能力不强的边缘业务,要迅速剥离重组,该放弃的放弃,该注销的注销,专注于集装箱货物贸易运输,专注于主营业务,像货运代理、国际快递、酒店等业务,要马上剥离。”周总补充说。

  “周总说的对,这下公司可以做大做强了!”

  “啊,还有一件事,可能和在座各位有关系,我觉得公司管理层有些老化,年轻人比较少,我想搞一次重新竞聘上岗。”周总轻描淡写地说。

  “重新竞聘?”几个高管面面相觑。

  “对,公司要转型,要做大做强,管理层就必须要年轻化、专业化,你们有意见吗?”

  “没有。”几个高管面如死灰。

  “那好吧,散会。”

  徐总监从会议室里出来,心情沉重,步履缓慢,两条腿像灌了铅。新老板终于要开刀了,对象竟然是公司高管,全员留用,说的好听,如果竞聘不上高管,自己还怎么在公司里呆着?难道当一个普通会计?这是要撵我们走啊!徐总监在心里默默地说道。

  其实也并不奇怪,公司经营业绩这么差,一定要有人承担责任才行。国企就那么回事了,亏损也撼动不了管理层,私人企业则不同,亏损就要裁员,就要更换管理层。

  “徐总监,请你派人把公司近3年的资产负债表、收入支出表和现金流量表送到我办公室。”徐总监刚回办公室,周玉湖电话就来了。

  “是,是,我马上派人送。”徐总监忙不迭地回答。

  “王部长,周总要看公司近3年的资产负债表和收入支出表和现金流量表,你马上派人送过去。”放下周总电话,徐总监连忙给财务部长打电话。

  “好的,徐总监。”王部长回答。

  “哦,对了,你派郭萌去送吧,我怕其他人办不好。”

  “送个报表派谁去不都可以吗?”

  “王部长,你不知道哇,周总可能要更换管理层,先从高层开始,别出什么岔子,还是派个稳妥点的人去送吧。”

  “更换管理层?这是什么时候的事?”

  “就刚才,刚刚开完会。”

  “好吧,我明白了,谢谢总监。”放下电话,王部长心里也不是滋味。

  郭萌并不愿意去送报表,部长非得让她去,她只好硬着头皮去送。来到董事长办公室门口,大门虚掩着,郭萌犹豫了一下,伸手敲了敲门。

  “请进。”屋子里的人说道。

  “周总你好,我是财务部郭萌,我来送报表。”

  “好的,放在桌子上吧。”

  周玉湖正在电脑前工作,办公桌上堆了一大堆材料,他今天穿得比较正式,上身穿白色长袖衬衫,下身蓝色西裤,脚穿黑色皮鞋。

  “周总,我回去了。”

  “等等,我先看一下。”周玉湖放下手头的工作,拿起报表。

  “应收账款和应付账款的明细有没有?”周玉湖问。

  “资产负债表里没有,我回去给你打印一份。”

  “好,报表数字都完整吧?”

  “这个应该问财务总监吧?我只是来送报表的。”

  “啊,你叫什么名字?”周玉湖抬头看了一眼郭萌。

  “我叫郭萌。”

  “我怎么看你有点眼熟,好像在哪里见过。”

  “我们没见过。”

  “好吧。”

  “再见,周总。”

  从董事长办公室出来,郭萌松了一口气,郭萌不想与周玉湖发生什么瓜葛,所以才说没见过。

  又过了几天,改革大锤终于落下了,除了财务总监,公司其他高管全部被周玉湖撤换,普通员工没裁减,高管被裁减,公司上下为之一震。 本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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