第12章 裁减高管第2/2段
“所以，我决定先甩卖这闲置的12艘船，降低资产负债率，回流资金，优先偿还债务，按照现在的市场需求，公司保持30艘船就足够了，其余的船全部甩卖。我们要加速回流资金，企业连年亏损不要紧，保持良好的现金流才更重要，一句话，先卖船！”周玉湖说。
“是，是，周总说的太对了。”众人连忙附和。
“还有，对于盈利能力不强的边缘业务，要迅速剥离重组，该放弃的放弃，该注销的注销，专注于集装箱货物贸易运输，专注于主营业务，像货运代理、国际快递、酒店等业务，要马上剥离。”周总补充说。
“周总说的对，这下公司可以做大做强了！”
“啊，还有一件事，可能和在座各位有关系，我觉得公司管理层有些老化，年轻人比较少，我想搞一次重新竞聘上岗。”周总轻描淡写地说。
“重新竞聘？”几个高管面面相觑。
“对，公司要转型，要做大做强，管理层就必须要年轻化、专业化，你们有意见吗？”
“没有。”几个高管面如死灰。
“那好吧，散会。”
徐总监从会议室里出来，心情沉重，步履缓慢，两条腿像灌了铅。新老板终于要开刀了，对象竟然是公司高管，全员留用，说的好听，如果竞聘不上高管，自己还怎么在公司里呆着？难道当一个普通会计？这是要撵我们走啊！徐总监在心里默默地说道。
其实也并不奇怪，公司经营业绩这么差，一定要有人承担责任才行。国企就那么回事了，亏损也撼动不了管理层，私人企业则不同，亏损就要裁员，就要更换管理层。
“徐总监，请你派人把公司近3年的资产负债表、收入支出表和现金流量表送到我办公室。”徐总监刚回办公室，周玉湖电话就来了。
“是，是，我马上派人送。”徐总监忙不迭地回答。
“王部长，周总要看公司近3年的资产负债表和收入支出表和现金流量表，你马上派人送过去。”放下周总电话，徐总监连忙给财务部长打电话。
“好的，徐总监。”王部长回答。
“哦，对了，你派郭萌去送吧，我怕其他人办不好。”
“送个报表派谁去不都可以吗？”
“王部长，你不知道哇，周总可能要更换管理层，先从高层开始，别出什么岔子，还是派个稳妥点的人去送吧。”
“更换管理层？这是什么时候的事？”
“就刚才，刚刚开完会。”
“好吧，我明白了，谢谢总监。”放下电话，王部长心里也不是滋味。
郭萌并不愿意去送报表，部长非得让她去，她只好硬着头皮去送。来到董事长办公室门口，大门虚掩着，郭萌犹豫了一下，伸手敲了敲门。
“请进。”屋子里的人说道。
“周总你好，我是财务部郭萌，我来送报表。”
“好的，放在桌子上吧。”
周玉湖正在电脑前工作，办公桌上堆了一大堆材料，他今天穿得比较正式，上身穿白色长袖衬衫，下身蓝色西裤，脚穿黑色皮鞋。
“周总，我回去了。”
“等等，我先看一下。”周玉湖放下手头的工作，拿起报表。
“应收账款和应付账款的明细有没有？”周玉湖问。
“资产负债表里没有，我回去给你打印一份。”
“好，报表数字都完整吧？”
“这个应该问财务总监吧？我只是来送报表的。”
“啊，你叫什么名字？”周玉湖抬头看了一眼郭萌。
“我叫郭萌。”
“我怎么看你有点眼熟，好像在哪里见过。”
“我们没见过。”
“好吧。”
“再见，周总。”
从董事长办公室出来，郭萌松了一口气，郭萌不想与周玉湖发生什么瓜葛，所以才说没见过。
又过了几天，改革大锤终于落下了，除了财务总监，公司其他高管全部被周玉湖撤换，普通员工没裁减，高管被裁减，公司上下为之一震。
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