第35章 发展会员第2/3段
“对，这是我们的直、直销牌照复印件，原件在总部。”
“有直销牌照还行。”
“我不、不太会讲，材料里面写得清清楚楚，金字塔式会员积分奖励制度，这是产品介绍，一共4个系列20款化妆品，另外还有礼品套装和top明星单品。简单地说，你在米澜官网注册成功后，就可以在网站上订、订货，定价和销售价格一致，价格完全公开透明，新加入的会员在第一次订货的时候，还可以享、享受3折折扣。这些化妆品，如果你自己不用，可以拿来销售，按照原、原价销售。”
“官网上的产品价格都一样吗？”女顾客问。
“一样，完、完全一样，大家拿货都是一个价格，全国统一价格，还有，公司每个月都会搞产品促销，买满一定金额的产品，就、就可以免费获得其他产品，订得越多，得到的免费产品就越多。这还只是一个方面，这么好的项目一定要、要和朋友共同分、分享，只要成功推荐3名会员，你就是明星经销商，推荐5名就是资深经销商，推荐12名就是钻石经销商，20名就、就是皇冠经销商，20个人就可以组建一个团队了，具有独立法人执照。”陈宝刚讲得很投入。
“推荐就是拉人呗？”
“不、不能叫拉人，应该叫分享，有钱大家一起挣，共同富裕，社会主义和资本主义的最、最大区别，就是大家一起共同致富，奔小康！”
“拉人对我有什么好处？”
“不叫拉人，是分享，只要是你分享来的会员，就会记在你的下线，你下线会员的订单额会计、计入到你的业绩当中，当然了，也同时计入到你的上线老师的业绩中。以我的老师虹、虹姐为例，她现在是地区总代理，掌管着6个20多人的团队，一年收入80多万，她不、不用卖产品，管理好自己的团队就可以了。”
“请问你是哪个级别？”
“我走、走了个捷径，我直接花钱买了个钻石经销商，属于抢、抢位。”
“你花了多少钱？”
“花、花了10万。”
“10万？你这么有钱还干这个？”
“我没有钱，我原来卖保险，10万是我、我的全部存款。”
“全部存款都投到这里了？你挺有魄力啊！”
“对，爱拼才会赢嘛！这、这张表是米澜销售奖励分解图表，是由香港着名精算师编制的，层级考核，复利积分，一共分5个层级，满点运作集体晋升，合、合作抢点多劳多得，一次投入多次回报，可继承、可转让、可置换。举个例子，你如、如果分享3个人，每个月岗位收入1.5万；分享9个人，岗位收入3.6万；分享27个人，岗位收入10.6万。多、多了咱不说，分享3个人，你还做不到吗？谁身边没有3个要好的朋友？”陈宝刚又拿起一张黄色金字塔形图表讲解到。
“这张表看上去挺复杂啊？”
“不、不复杂，一点不复杂，一看就明白，你现在的工作月收入4000元，加入米澜产品大家庭后，月收入轻松过万，怎、怎么样？你同意加入了吧？”
“我再考虑考虑吧。”
“这么好的机会，还考、考虑什么？这么好的一套化妆品，塑颜紧致V系列，先享受新会员折扣拿下产品再说吧，原、原价2600元的产品，780元拿下，多合算啊？”
“好吧，那我就先购买产品试一试。”女顾客考虑了一下说。
“这就对了嘛！你要想财务自由，要想在庆东买、买房子，加入米澜大家庭就行了，非常简单。小周，你今天来得正好，周六我们在凯、凯宾斯基酒店召开年会，去了就有礼品，你拿着请柬去就、就行。”
“有什么礼品？”
“也许是服装，也许是化、化妆品，不管什么东西，去了就能领。”
“好吧。”
陈宝刚领着女顾客到电脑前上网注册，一个小时谈下来，陈宝刚都有点出汗了，陈宝刚本来说话就不利索，却干了一个以说话为主的化妆品销售工作。
抢、抢位。”
本章未完,请点击下一段进行阅读!