第10章 干部调整第2/2段

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  他们的排名,一般来说,是遵循着两个原则。

  第一,谁先进入省委常委,谁的排名就靠前。

  第二,如果同时进入省委常委,那就要看谁先提拔为副部级职务,谁的排名就靠前。

  说白了,其实主要是看的是资历来确定排名顺序。

  之所以说干部的人事调整基本确定好了,那是根据干部调整的程序来进行的。

  一般是由省委组织部研究提出拟任免人选,在提交省委常委会之前,最关键的一点,那就是先通过‘五人小组’的讨论。

  如果意见一致,那就提交省委常委会,进行研究表决。

  如果意见不一致,一般是先搁置以后再研究,重点是不得提交省委常委会。

  换句话说,五人小组的主要职责:在省委常委会之前,对干部的任免进行提前商议。

  所以说,能够拿到省委常委会上来讨论的干部调整,代表着已经通过了五人小组的意见。

  杜安民开口说道:“现在咱们来谈论一下关于这次干部的调整问题,这次涉及到了三十一名干部的调整,力度很大,志远同志将方案给我看过了,我原则上同意,现在有几个具体问题,大家来讨论一下。”

  随着杜安民的话音落地,大家开始发表自己的意见。

  这里有个小惯例,那就是发表建议的时候,会按照末位表态的办法来进行。

  很简单,如果排名靠前的人先开口表决了,后面的人就没法开口了。

  按照《关于党内政治生活的若干准则》规定,在党委会内,决定问题要严格遵守少数服从多数的原则。

  党的书记和委员不是上下级关系,书记是党的委员会中平等的一员,书记要善于集中大家的意见。

  尤其是在涉及到三重一大的问题上,都必须要经过集体决策,决不允许出现一言堂的形势,这也是为了杜绝腐败和决策失误。

  所以即便通过了五人小组的一致意见,也要拿到常委会上来进行表决。

  毕竟民主集中制是我党的优良传统,如果半票人都不同意,那么还是会重新搁置。

  很快,随着一个个名字一个个岗位的问题,常委会表决的很顺利,基本上达到了一致,做到了公正平衡。

  而轮到商安县县委书记人选的时候,常委会上明显出现了不一样的声音。

  可以这么说,别的干部调整很顺利,可是轮到一个商安县县委书记职位的时候,让省委常委会直接陷入了激烈的争论。

  这个位置,有三个人选竞争,或者说,有三个常委力荐。

  哪怕此前五人小组已经达成了初步意见,可是面对这种情况,按照民主集中制的原则,他们必须要认真听取各方的建议。

  谁都想力推自己手底下的人进步,所以在这个时候,没人会谦让。

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