第116章 人脉第2/4段
白芙最好面试不上，她完全可以自己做老板，而不是在苏小菜手下打工。
看白芙斗志高涨的样子，白上将只能把意见吞进肚里。
若苏小菜能与白芙相处愉快，他不好阻止，白芙开心，最重要。
一把年纪了，全都安分不下来，大概这是白家人的基因决定的，生来如此。
有了苏小菜的答复，白芙回去就开始接受心理治疗，她一定能在面试前，迎来新的精神面貌。
回到实验室的苏小菜不停打喷嚏，小丸子给她准备了美味的药膳，“菜菜是不是太瘦感冒了？”
“没啊，就鼻子痒。”估计有人在骂她。
猜得没错，就是有人在骂她。
骂她的人正是白苓，白芙为了调整状态，先是劈头骂白苓仗着与她的关系惹是生非。
再下令佣人，以后再也不欢迎白苓过来，除非她改掉刁蛮无礼的性格。
白苓后头去打听，才知道白上将安排了其他女孩子代替她的位置。
并且成功让白芙转变态度。
当然，她打听的是错误消息。
但不妨碍她对顶替她位置的女孩骂骂咧咧，顺带还骂了白上将，刚好被回来的爸妈听到，好一顿揍。
……
关于大赛投标，余海茗尽力写好标书。
其他不管了，专注搞他的服务器扩展。
明晃晃的告诉所有人，他不太在乎这次投标结果。
好像在说，他们只是走过场，选不选得上，天知道。
然而他和苏小菜不太在意。
其他大公司同样没把非凡岛视为竞争对手，一家连服务器都没齐全的公司，技术再好，也不足为惧。
大公司之间，暗地里较劲，想拿下项目。
十星系的大赛，范围覆盖太广，得到项目，等同于告诉所有人，他们是行业内的第一。
一时间，老板们各施其法，不是改己方办公室风水，就是要败对方风水。
玄学过招，招招都在外人意想不到的点子上。
知道内情的，背地里讨论老板脑子有问题。不知道内情的，总觉得办公室每天都有新花样。
偶尔老板们还会暴跳如雷，发出诸如“我的发财果为什么少了一颗”、“这个桌子谁动了”、“我的绿色念珠挂件为什么还没到”。
小动作多不胜数，只为求个心理安。
对于短期竞争，苏小菜没太大兴趣，要他们真的赢了标，她也会按照自己的步伐来完成模拟城。
有人脉的，早就找过组委上层，希望通过关系来截胡。
毕竟这种操作太常见了，薅羊毛，再将羊毛瓜分，流回自己口袋。
都快成了惯常操作。
可这场赛事，有军方盯着，所有人脉都不好使。
组委们此时工作态度十分积极，拿到各方投递来的标书，立即开会。
组委主要成员有三十个人，同属于管理高层，会轮流坐主席位。
不过这次赛事很特殊，主席不是一人。
是两人。
一个原赛事组委管理，伊家的老者，被尊称为伊老。
一个是军方的人，算是熟面孔。
军方派来了白上校。
既然要监督，当然只能安插一个有势力，又要跟组委没关系的人。
平衡之术，政委们比组委玩得更溜。
白上将出名公正，且在赛事组委里没有白家的人，于是他非常“顺利”地蹲到了这个重要的位置。
白上校身边还有好几个专业人事，包括网络技术一块的人。
赛事组委不好太明目张胆偏向自己背后的公司。
标书大家都翻看过，说实话，标书绝大多数出自大公司，不可能差。
标书内好些还包含了赛事场地的半成品视频，也就非凡岛，实诚得可怕，别说视频。
文字和图片都是质朴无我的绿色念珠挂件为什么还没到”。
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