第150章 发财了第3/4段
虽然被打压过，但不可否认，苏小菜这人特别会赚钱，近水楼台，说不定大半生的工作都能被包揽。
队长看到这个月的收入，还真是，抢都抢不来的钱，一个月就赚到了。
不止选手发财，商家也发财，数钱钱差点数不过来，苏小菜这种促进消费的平台能不能多搞搞，太赚钱了。
自从发钱那一天起，苏小菜成了真·财神爷，到哪都有人捧着橘子苹果之类的上供，祈求下个月继续发财。
网络的人还发起建议，把财神的神像换成苏小菜的形象，说不得愿望实现更快。
就很离谱。
苏小菜坚决不允许，财神爷是有“神性”的，她不能跟财神爷争位置，因为她也要拜。
立个自己形象的神像算什么事，自己拜自己呀？
可怕的联想。
随着新世界开放的时间长了，好玩的东西越来越多。
卫卜里团队正式加入非凡岛，他们原先想着苏小菜铁定会讨厌他们带来麻烦，可苏小菜不至于迁怒卫卜里。
最后也查明了阿青跟宗教没关系，他完全是受牵连的。
阿青与儿子已经入住非凡岛的宿舍，暑假期间，他可以带着儿子上班，但需要他约束好孩子的言行举止，不能到处乱逛，也不能说出公司任何事情。
一个孩子，又怎么可能做到保密。
苏小菜很人性化的在室外的大树底下做了个小游乐场，做父母，可以打发他们去那里玩，那里会有蓝色魔方机械人看守。
能教他们一些武术，消耗精力，也有教学模式，给小孩讲故事。
跟保姆差不多，小丸子有时候也会过去跟孩子玩。
倒是成了很多结婚生育了的年轻人心中的头号好公司。
种田游戏和恋爱游戏同步开发中，由卫卜里这个团队负责，有余海茗这种精神状态良好，性格稳定的经理，又有财大气粗的老板，
卫卜里团队过上来轻松做游戏的工作人生，好些时候还会主动加班。
可余海茗不想跟着他们一起加班，都劝他们别加班。
又不是没有轮值的，没有申请加班，没有加班费，他们加班作甚。
余海茗不提倡加班。
可卫卜里这些人没自信，他们是办公室内唯一的技术团队，苏小菜开放了部分源代码给他们，他们到现在才学懂了一点，整个团队除了美工和玩音乐的能工作，全都需要先吃知识进脑子。
白嫖的知识都不主动去学，太不知好歹。
学了还要结合人工智能一起工作。
他们是第一次跟人工智能合作，如若不能适应，半年试用期过去，他们就要捡包袱离开了。
必须在半年内学会并且有点成绩，不然他们也不好意思留下。
要知道，颓废的打工人，比拖延症打工人更难受。
打工，不仅是为了赚钱，有时候也是为了证明，自己是个有用的人。
余海茗劝说几次无果，也任由他们了。
卫卜里吃着礼大厨做的新鲜蛋挞，把头皮差点挠破，苏小菜有跟他们上过课，但这种区别其他的语言太难学了，难怪外面的人研究不明白。
全新的计算机语言，不仅很好地融合进个领域，很多语言漏洞也能规避。
他们有人指导，感觉都要学上两三个月才能上手。
团队内的人已经算是学霸本霸，但仍然被这些新知识弄得头秃。
“我觉得未来五年内，我们都不可能跳槽了。”阿青很清楚自身什么处境，学的这些东西，外面想要弄一套，至少三年。
开发出来不代表就能用，还要测试，更要后续打磨。
来来去去，五年。
五年之后，都不知道什么环境，黄花菜都凉了。
“老板是天才，安心在这工作吧，别想跳槽的事情。”卫卜里道：“我没遇见过比这家公司更良心的了，你们想不开，别连累我。”
“没有没有，我只是感叹老板这技术超前。”
&emsp 能教他们一些武术，消耗精力，也有教学模式，给小孩讲故事。
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