第192章 广电对《神厨小福贵》的处理第1/2段

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  网上吵吵嚷嚷,陈潇在别墅里倒过得宁静。

  他在院子里一边溜达一边与指导黎明月的演员打电话。

  这位演员在《功夫》当中出演拿葱大婶,演技非常好。结束拍摄后,也进入了东方传媒。她咖位不高,指导黎新月,对她而言不算降身价。

  “杨姐,今天麻烦您了。”

  “没有没有,陈导客气了。”

  “杨姐,您觉得黎明月怎么样呢?从演技天赋、态度等方面,综合来看。”

  “这孩子吧,怎么说呢。我今天指导她之前,跟周部长聊了一会。明月跟我家儿子有点像,是那种惯性很强的人。”

  “惯性很强?”

  “对。我之前看过一句话,人每天的活动中有超过40%的选择是习惯的产物,而不是自己主动的决定。在她身上,这个比例会更高一点。”

  “这样啊。”

  “嗯,她养成勤快的习惯,就会非常勤快。但一旦懒下来,就会提不起劲儿。我儿子也是,他很少去反思与规划接下来的路,就重复之前的生活。”

  陈潇点点头。

  原来如此,大概可以理解黎明月为什么令他感觉有点奇怪了。

  明明想努力,但又演技差。

  就像那种人,想努力工作,又努力不动,最后非要换个工具,比如换个写作背景,买一支漂亮的笔,甚至剃个头换个发型,才能刺激他们去行动。

  “那天赋方面呢?”

  “天赋应该没问题,她台词还可以,但对情绪的把握不太行。别演太高难度的角色,就还可以吧。”

  “好的,谢谢杨姐。”

  “陈导客气了。”

  挂掉电话后,陈潇抬头望了望天上的星星。

  培养明星,可真是件难事。

  公司现在幕后工作人员目前挺齐全的,但年轻的知名演员,或者说明星数量明显不足。

  成立公司之后,不少人想加入东方传媒。

  但是吧。

  娱乐圈少有人品、情商、业务能力都出众的演员。

  这些人都是一点点摸爬滚打上去的,在公司里得到器重。

  若非特殊情况,像被被排挤之类的,一般不会跳槽。李奥、温斯等人就是这样,跟他关系不错,但也不能对嘉豪忘恩负义。

  愿意来的明星,他们不想要。想要的,不会离开原公司。

  这就导致现在公司里明星数量太少。

  想要样样优秀的明星,还是得靠自己培养。

  不仅演员,包括幕后人员在内,想要人品、情商、业务能力样样出众的人才,也是得培养。

  何絮有人品有能力,可惜笨了点。培养几年后,情商提上来,应该也能成为公司的当家花旦。

  黎明月外貌条件优越,可惜,总觉得她像个容量很低的电池,不知道能撑多久。他答应新片给她个角色,从现在看来,可以考虑给楚门初恋一角。但还是等选角阶段再说吧。万一有更合适的,就给她安排别的角色。

  其他人不了解,至少今天见到的其他六人里,也没有那种样样令他满意,想花资源去捧的年轻人。

  陈潇拿起手机看了下日期。

  现在是2月23号,快春招了。

  接下来《家有儿女》选角、春招的时候,再挑挑学校里还没签约的人才吧。

  ……

  时间来到第二天能力,可惜笨了点。培养几年后,情商提上来,应该也能成为公司的当家花旦。


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