第72章 用制度管理第1/2段
车程不过十几分钟,金杯面包车就开到了青柠科技的厂房门口。
黄漳引导着沈辞走入会议室时里面已经坐了几个人,有男有女,年龄都不大。
这里面只有两个人沈辞是认识的,一个是财务主管冯丽,一个是研发主管吴风。
现在公司不大,一切都讲究实用,很多部门都只是有块牌子,做事的也仅仅只是一个专员,什么主管都不存在。
像行政、后勤这些部门,更是连块牌子都没有。
而全公司上下挂着总监名头的也只有黄漳亲自兼任的研发总监,就连沈辞都只是挂名产品经理。
见到黄漳引导着一个年轻人进来,众人哪里还能不知道这就是大老板,纷纷起身打招呼。
沈辞摆摆手示意众人坐下,这才走到主位上坐下开口说道
“各位好,今天呢主要目的就是和大家认识一下,我是沈辞,青柠科技创始人。”
“呱唧呱唧……”
鼓掌声响起,虽然只有几个人但是大家都奋力的拍出了气势。
沈辞伸手压了压,示意大家安静,这才继续说道
“以后我们开会就不要搞鼓掌这一套了,我又不是什么大领导,不讲排场。”
有人抬起手刚想鼓掌,马上意识到什么,又把手收了回去。
“好了,言归正传,我简单说句话”
开场白结束沈辞扫视了一下众人,这才开始拿出一些干货
“我们青柠科技之前虽然叫公司,其实和草台班子是差不多的,大家也知道我们马上要买地建厂了,因此公司的组织架构必须要完善起来。”
沈辞转动椅子看向黄漳
“黄总,我们的公司必须正规起来,各个职能部门可以先挂牌,人员可以兼职,但是职能必须区分清楚;
公司的所有一切规章制度、奖惩规则、办事流程和工艺要求必须建立书面文件,经我审批以后,以公司内部文件形式发下去,并严格执行;
各位,我希望我们公司的所有事情都是有规则可寻的,而不是以领导意志决定。”
黄漳毕竟是做过外企高管的,这些东西他挺熟悉,没有犹豫便点了点头。
沈辞对于黄漳的反应很满意
“现在我宣布,组建青柠科技代工厂筹备小组,黄漳黄总任组长,我和财务主管冯丽任副组长,在座各位都是组员;
趁着这段时间事情不多,我们所有人都必须行动起来,把自己职权范围内的所有事务的规则都制定出来,有问题吗?”
众人相视一眼,连忙回答道
“没问题,请沈总放心”
这种时候谁敢说有问题啊,那不是摆明了告诉老板“我不行”吗。
公司扩张的这种关键时刻,干好了那可就是领导岗位,干不好就只能泯然众人了。
“好,如果有问题随时找我或者找黄总,但是如果不懂装懂那就别怪我打板子了,散会。”
沈辞可不像有些领导,喜欢开会刷存在感,他要的是简单高效。
明明几句话能说清楚的事情,非要唠唠叨叨说个把小时,那不是纯纯有病是什么?
“沈总,你开会的效率是这个”
黄漳说着举起了右手的大拇指示意道。
“黄总,我们是企业,不是机关,讲究的是实用和效率,水平看的是做事,光会说有什么用”
沈辞说着掏出几份文件丢给了黄漳
“这是我写的一些公司制度,包括财务制度、人事制度,黄总你看一下。”
&emsp众人了。
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