第507章 太不容易了第1/2段
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<p>当然,这里所说到的班子,是指的李江园区现有的新领导班子。</p>
<p>一年的时间内,根据业务需要,经新区党工委批准,包括王建浦本人在内的李江园区班子成员到目前基本调整到位。</p>
<p>事实上,不仅仅是王建浦,其实包括吴主任在内的其它好几位园区领导,也全是在这一年里先后调进来李江工作的。只是王建浦进来的时间相对更加靠后而已。</p>
<p>新人新事。实事求是的说,新班子一开始也不能说就没有一点儿的摩擦。</p>
<p>不说其他,就说眼前的这位主要领导,吴主任。</p>
<p>王建浦来李江不久,他就发现吴主任这人在工作上有一个很大的特点,就是说话太直,有时候在办事方面似乎也太爱较真了。</p>
<p>甚至说难听一点,吴主任说话办事有时候简直就是太冲、太直,看上去很是不近人情,更缺少一些人间的几分烟火味。</p>
<p>王建浦就亲眼看到他有好多次都让对方差一点就下不了台来。</p>
<p>这很不应该的啊?作为一个老成持重多年的领导,吴主任为什么刚一到李江,在工作的方式方法上竟然会发生如此大的转折和变化?</p>
<p>而且,他不可能不知道自己这样做会带来什么样不良后果的吧?</p>
<p>对此王建浦后来真的有认真分析过。</p>
<p>他觉得,最大的可能,还是因为领导在李江园区项目推进过程中的一种急躁心理。这是他当时能想得到的最大的原因。</p>
<p>想一想也完全可以理解。说实话,以现在李江园区的现状,以及开发进度和力度,谁来当领导会不着急上火?</p>
<p>人一着急,有时候就不可避免会控制不好自己的节奏和情绪。</p>
<p>也许,也许正是因为这种急于求成、尽力缩少和别的开发区的差距,或者说想着能雷厉风行、恨不得能马上看到效果心里,吴主任有时候说话事就对下属不可避免相对苛刻了一些,或者甚至会走板变形。</p>
<p>可能吴主任他自己觉得还没有什么,反正都是为了工作,为了园区的发展。</p>
<p>可是对方就不一定也会这样想了。这样一来,时间久了以后,就很容易给予对方,或者在对方的心里面留下来非常不好的形象。</p>
<p>还真发生过这样不愉快的事情。</p>
<p>这件事情,王建浦也是后来有一次然和夏主任聊天的时候偶然才得知,当时真的有人对吴主任直言直语的说话和办事方式有些不满,因此而向上级组织告状。</p>
<p>好在新区领导知道吴主任的这种急脾气、想干事、尽快出效果的性格,才一方面提醒吴主任以后在工作中要注意语言艺术水平的提高,另一方面,他及时制止了园区告状的风气。</p>
<p>这样,就相当于是上级给了李江园区班子莫大的支持和信任。</p>
<p>现在大半年过去,园区的领导班子基本“磨合”到位。</p>
<p>以王建浦自己的切身感受,他认为到目前为止,除开一些小的工作分歧,至少从大的总体来看,这一届的班子是团结的,也是令人奋进的。</p>
<p一次然和夏主任聊天的时候偶然才得知,当时真的有人对吴主任直言直语的说话和办事方式有些不满,因此而向上级组织告状。</p>
<p>好在新区领导知道吴主任的这种急脾气、想干事、尽快出效果的性格,才一方面提醒吴主任以后在工作中要注意语言艺术水平的提高,另一方面,他及时制止了园区告状的风气。</p>
<p>这样,就相当于是上级给了李江园区班子莫大的支持和信任。</p>
<p>现在大半年过去,园区的领导班子基本“磨合”到位。</p>
<p>以王建浦自己的切身感受,他认为到目前为止,除开一些小的工作分歧,至少从大的总体来看,这一届的班子是团结的,也是令人奋进的。</p>
<p>不仅日常相处融洽,而且一起工作的时候,无论是管理还是做事,内部都非常公开,对不满意的事情也能公开批评。</p>
<p>到而今,现在新的班子成员已经形成了一种敢说敢讲,有事大家一起商量的工作“美好”气氛。班子之间合作得非常爽快,很快形成了共同的战斗友谊。</p>
<p>当然了,这一些还只是说的上层领导方面。</p>
<p>而相对于李江园区基层,充实现有的干部队伍才是把李江建成建设好的关键的关键。</p>
<p>王建浦刚到园区的时候,当时李江的员工文化程度以大专为主,有大学学历的都很少,懂外语的人更少,这一些,显然与国际性的李江高科技园区要求不符。</p>
<p>所以园区在下半年的工作重点之一,就是提出引进人才,抓紧招聘急需的人才进来。</p>
<p>人才招聘的方法多种多样,但总的来说,基本上还是采取公开招聘的方式,在报纸上刊登招聘启事,进行评分,最后面谈。</p>
<p>很有成效。截至目前已经有近20位之多的大学生在洽谈引进之中,甚至其中还有一名博士。</p>
<p>这位经济学博士,是复旦大学的高材生、这位博士人才的引进,还是吴主任三顾茅庐才最确定下来的。如果没有意外,他今年毕业后,就将正式来李江园区工作。</p>
<p>栽好梧桐树,才有凤凰往来。</p>
<p>现在随着园区的环境的进一步逐渐改善,人才的引进工作力度也一步步逐渐增大。</p>
<p>同时,为了给这些新引进来的大学生提供了良好的工作生活环境,也因为新办公楼配套的宿舍不够用,园区上个月还在龙东路北面的杨镇小区购买了6套住房,作为外地来沪大学生和硕士生的宿舍。计划是大学生两个人一间,硕士生一人一间。</p>
<p>这在上海目前所有的开发区公司中也是首创的。</p>
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