第194章 新的人事格局二第2/2段

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  “那我们更不能辜负他们,我回去马上把手续弄好,第一时间开始他们这第一批企业的注资。”

  “呵,第一批企业只有这一家谈下来了,要是你有合适的有潜力的企业,也可以去谈谈。

  规模不能大的,像绿螳螂那种,我们就投不起了,规模太大投了也没什么用。”

  “这不是问题 ,我打算先扩充企服办,把他们从营商办分出来。

  让他们来接手审核注资企业,做背景尽职调查的工作。

  区府办里就有经济学的人才,还是海归回来的,上次和他聊了下,发现他在国外做过这块工作,在某个投资基金的尽职调查小组实习过。

  这年头能放下那边优越的工作条件,回来做个小公务员的,也是心里有理想有信仰的人。

  还有一点,他家里挺有钱的,不怕腐蚀。”

  前文也提到过,祁同伟当时选了第一个通讯员王恩的一个原因,就是他家里还算有钱,不会贪图一些小恩小惠。

  不少领导都有这种心思,农家子弟有不少有能力,高学历的人才,但是他们和同等条件的富家子弟一比,就会面临更大的诱惑。

  祁同伟在公安分局的时候,就曾经欣赏过农家子弟出身一个大学毕业的民警,想把他调到重要工作小组去做事,但是有一回,分局里给省厅下来的领导做接待工作。

  林佳把祁同伟办公室里的华子拿了几箱出来,让那个小民警帮忙做好接待布置,做事做得好好的,一旁的常务副局长陈晋过来视察,远远就望见了这位小民警看着箱子里多出的几条华子,可能是觉得祁同伟从来也不在意这个东西,办公室主任林佳也信任他,直接偷了一条华子塞进了会议室的一个角落里,等着晚上过来拿走。

  但是陈晋看见了,自然不会给他机会,晚上让督查大队的干部在会议室给他逮了个正着,询问的时候哭哭啼啼的,说他爸一辈子没怎么抽过好烟,看见了华子就想拿回去孝敬他爸。

  事情最后报到祁同伟这里,因为前段时间祁同伟多次当众表扬了这名小民警,甚至还和陈晋透露过想提拔他的意思,结果出了这样的事情。

  也只能感慨,这孩子没有自控能力,其他能力学历再好也没用,并没有过多处分他,只是将他派到了秦山镇派出所,做山上村庄的治安警。

  说实话,如果他明明白白和祁同伟说,华子真好抽,真希望他爸也能有机会抽,那祁同伟直接会丢两条给他,结果却做了小偷小摸的行为。

  自那以后,祁同伟就没空理会一些下属怎么样怎么样优秀,提拔的时候为了避免麻烦,同等条件下直接就选了家庭条件稍微好的,待人接物也落落大方的。

  虽然他自己也是农家子弟出身,却不可否认,这种源自从小资源匮乏,自信心缺乏产生的对蝇头小利的斤斤计较和渴望,是阻碍寒门士子上升的一大原因。 本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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