第16章 豪横的面试第3/3段
很快她回答道：“我觉得身为一名调饮师，一定要注重品质，品质至上才是关键，注重每一步的制作工艺，从泡茶到煮珍珠，都要确保标准和细致。
另外还要有创新，如果一味的只有几种产品，单调乏味，顾客渐渐也会腻味，创新才能抓住市场，同时我们也应该注重自身，也就是提高服务水平，如果相应的服务得不到保障，也会失去顾客的信任与青睐。”
回答的很多也很透彻。
但是这些话落在秦如一的耳中，却是另外一种解读。
注重品质=提升成本！
创新=提升成本！
服务质量=提升成本！
赵雪说的每一项，都是要花钱的建议。
顿时间，让秦如一双眼一亮，看赵雪的眼神愈发的顺眼了。
真是人才啊！
他就需要这样的人才！！
于是秦如一鼓掌点头说：“听完赵姐的话真是醍醐灌顶啊，也让我觉得赵姐不愧是从事奶茶事业多年的老人。”
“只是…似乎还缺了一样东西。”
秦如一的话，让赵雪被夸的有些不好意思。
她的这些建议，毫无例外是要花钱才能做到的，而且其中的风险还不低，甚至心里还做好了离开的准备，谁知道对方不仅没有给她摆脸色，还故掌夸赞自己。
这让赵雪受宠若惊。
随后又听到秦如一说还缺一样东西，这不由得让她好奇起来。
她脱口问：“还缺什么？”
秦如一注视着赵雪，认真严肃的说了两个字：“价格！”
“价格？”
秦如一点了点头，随后解释：“如果一杯奶茶的价格太高的话，就没人喝得起，这样的产品即便是再好，它的知名度也不会高。”
“我们要在做好的产品时，也要做到实惠，让顾客喝到物美价廉的好产品。”
赵雪闻言，立马就站了起来。
她不可置信的看着秦如一，突如其来的动作，把秦如一都吓了一跳。
“秦总，您说的太对了！简直跟我想到一块去了。”
秦如一嘴角扯了扯。
用不着这么大的反应吧….
“既然我们的理念相同，赵姐你通过面试了，不知道你期望的薪资待遇怎么样？”
赵雪想也不想，直接回答：“也不要太高，2-3k就好。”
她之前的工资差不多就是这样，而且她家里富裕也不缺钱，出来上班纯粹是为了自己的理想。
秦如一心一沉，心说你要的这么低，我还怎么把系统资金花出去？
他沉吟片刻，随即开口：“赵姐你经验丰富，我这奶茶店刚开业，招的都是一些零经验的新人，这样吧我给你开6000的底薪，如果销售额高的话，还有提成。”
“当然除了做日常工作之外，还需要你带一下新人。”
这样的理由，合情合理，系统自然是没有反对。
秦如一暗暗为自己感到骄傲，果然机智如他，又把系统资金花出去了。
赵雪很是感动，心里直呼自己遇到了一个好老板，于是想也不想和秦如一签了合同。
就这样，遇舒奶茶店迎来了第一位员工。
过了一会，奶茶店陆陆续续的来了几个人。
她们当然都是来面试的。
花了大概一个小时左右，秦如一确认了最终人员名单。
调饮师兼培训师：赵雪
收银：孙雅丽
服务员：顾欣欣、高琳。
后厨：梁文，叶莉。
保洁：王凤。
加上他，奶茶店一共八个人。
不对，还要把小富婆算上，毕竟他还是股东呢。
遇舒奶茶店一共有九个人。
在赵雪的带领下，调试完机器，然后做了个简单培训，奶茶店也逐步的开业了。
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