第98章 拓展第2/2段
他心中的目标就是在他的任期为企业赢取最璀璨的辉煌。都说新官上任三把火讲的不无道理，新生力量必然充满活力和热情，加上主观的进取，一定会升腾起火一样的动力，以凸显内心世界最饱满的爆发力。
从薪水的角度去考量，他有一个不浮躁的信念，就是他要对得起他拿到的工资，土话说拿人钱财替人消灾，好像是黑道上的术语，细一品不无道理，应该说年薪百万在他的思想里如同不解的天文数字，让他感到神奇和惊喜，然而千真万确是他的所有，面对如此诱人的酬劳他又怎敢懈怠呢！
几十年的工作阅历，练就了庞凤刚潜心务实的工作态度，他的自我约束能力极强，而且他能够站在高位更注重审时度势的取向作用。
他十分清楚，如稍有疏忽，便会失去创业的良机，丢了机遇的奋进者将沦为落伍者。就生机而言，很可能会面临举步维艰的困境，多么可怕的境地啊！
庞凤刚还知道，经营者应该是一个不知疲倦的跋涉者，只能前行不能止步，企业停滞不前就意味着灭亡。
当下他正开始斟酌的第四步曲--外埠战略。庞凤刚着手谋划走出去战略，他的总基调是先扎根后巩固再扩展，人选是他的一块心病。
派出的人必须是对企业忠诚度好的人方可以胜任，就企业现有人员，他没有过深的熟悉和共事，稍有了解也都很肤浅，他轻易不敢拍板决定，于是他想到了莫盈可。
如果她在家，她会说得清楚。知人善任最重要了，是打铁的料就要用到打铁的地方，如果用到打钢的地方就糟尽了。
酒后的庞凤刚略有兴奋，回到公司后他想迅速给莫盈可电话，但出于稳妥的考虑，他给她发了短信：如果方便，有事烦扰。 短信发完了，好半天没有接到回信，估计是在忙什么没注意到，不得已他开始做别的事。
他找来人力资源部的陈部长，了解公司管理人员现状，并要求把工程管理人员简历呈报给他，他要阅览一下。过了一会儿，简历拿了上来，他粗略看了看，并用红笔圈了几个人。
庞凤刚走出去战略的第一站是四川。据业内人士透露的信息，汶川地震之后百业待兴，近几年虽如雨后春笋般大兴土木，多以居住为主，而其他建设仍处于滞后状态。
当他将目光投向四川时，看到一片充满希望和潜力的广阔天地。这里不仅有着良好的发展前景，更有多数项目投资主体具备较高的资金保障程度。
再加上自身资金实力雄厚，这一切都为实现资本的滚动扩张发展提供了坚实的基础。如果能够合理地伸展触角、辐射开来，那么必将开辟出新的市场空间。
这种延伸的价值极高，远远超过人们的想象。然而，如果只是一味地守在家里等待机会，那么道路只会越来越狭窄，最终走向死胡同。
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