第二十一章 空谈理想第2/2段
“知不知道你刚才一番话，让全公司的业绩指标上浮5%？！”吕全指着杜幕问。
虽然眼前的吕全目前是自己直属的业务主管，可论资历，自己比他还老。
销售类部门从来不会论资排辈，一向都是以业绩为主导。
偏偏这小子运气不错，刚入职不到半年，就瞎猫遇上死耗子，狗屎运般的谈成了一个大客户，连续3个月的订货量可一直都是公司前3名。所以经理破格提拔他火线升职业务主管。
虽然吕全业务上能力尚可，但是因为资质尚浅，也缺乏管理能力，所以只能通过不断提升嗓门分贝靠吼来管理。
“别给我乱扣帽子，你要是不服从经理的决定，例会上怎么不敢反驳？”杜幕当然不屑于和这样的人争论，眼神充满着蔑视的盯着吕全说道。
“你......你......”吕全此时也被杜幕噎的说不出来话。
杜幕见状，也就不在理会吕全，自顾自的回到自己办公桌，打开电脑，开始了一天的工作。
望着屏幕上这个月的业绩报表，杜幕开始认真的审视着自己目前的工作。
谈不上喜欢和厌恶的一份工作，也是自己大学毕业以后第一家任职的公司。工资、待遇、提成还有福利在这座城市还算不错，五险一金也都有交。
如果说过去无休止的工作是为了生存，那么现在已经解决基本温饱问题并且逐步奔向小康生活的杜幕，再也没有了过去每天空杯心态般的做事态度。
就像网络上很流行的一则笑话：
我上班就是挣钱，别跟我谈理想，我的理想就是不上班！
本身工作这件事，就是为了赚钱，如果连自己都养不活，谈什么理想？
就像是之前大学刚毕业，杜幕也面试过许多公司一样，HR在面试初期不停的说他们公司如何有前景，同事如何相处融洽，大谈公司理想半小时，最后说到工资，自己都心虚的说底薪只有2000块，并且还在强调自己公司是如何有前景的。
其实，每个公司都一样，理想只不过是高层领导的事情。到员工身上，就应该好好谈一谈钱的问题，也不应该把理想当作工资低的理由，而一味的用理想来怂恿员工做事，只要不是一个特别懦弱的员工，也是迟早会觉醒的。
对于普通员工，上班是为了钱，不错，但是人生的目的不只是为了钱。
很多理想都是需要靠钱来支撑的，从而突出了赚钱的重要性，而忽略了工作的真正意义，每天只是机械的工作赚钱，花钱。
就像过去一直都是月光族的杜幕一样，特别不理解像彭超这样的人为什么做事那么认真努力，他也说了理想是不上班，但那是五六十岁以后的事情了，现在他很享受上班的每一天，并且为自己取得的成就感到喜悦。
所以，我们工作多多少少还是为了一点理想的，不上班也确实是理想，但是要明确自己的位置，权衡自己的理想是什么。
但如果就像今天早上例会上经理以公司理想来制约人，那应该好好考虑，实现的是自己的理想，还是经理的理想了。
本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)