第112章 归来第1/2段
夏晴投递的简历如石沉大海。
没办法，她只好重新修改了简历，改了模板，修饰了工作内容。
然后，继续海投。
终于。
有几家企业发来面试通知，夏晴看到了希望。
她开始面试那些中意的大企。
有着之前面试一些海投小私企的经验，夏晴面试这些大企的时候勉勉强强，面试完心里并没有底。
因为小企业都是几个相关的人以“提问-回答”的方式进行面试。
但是大企业流程多，笔试-面试-二面-录取。一面的时候大多数都以结构化面试的形式，形式多种多样。
夏晴不觉得自己表现得有多好，也不觉得有多差。
回来就是等通知了。
但是，好像比较遗憾，她一直没有等来二面的通知。
一开始她以为大厂流程长，安排面试到筛选、通知，经过内部的流程会比较慢一点，所以三四天过去时她还当正常，一周过去时已经有些不够淡定了，而再过了两三天后，她意识到她可能被刷下来了。
她发信息确认了一下。
果然是无缘了。
说实话，夏晴还是很中意上一世她工作过得这个单位，她一直想转成内部编制而不是外部人力派遣。
可是天不遂人愿。
说实话夏晴有些气馁。
但还是没有死心，她再继续投简历，另外还有很多企业可以选，北京就这一点好，企业多就业机会也多。
企业可以挑选职工，职工也可以挑选企业。
想着今年不成就明年社招继续。
生活总要继续向前的。
工作还是要做，夏晴每天在公司忙忙碌碌。
售前技术联合市场销售，中标了一个很大的项目。
虽然中标金额多，但是总体项目体量大，公司内部评估是赔钱的。
但是，这个是售前跟了很久的一个标。
而且，从战略角度考虑，拿下北京这边的总部，其他全国各省各市的分部基本都要找他们公司签合同。
因为数据接口要保持一致。
所以做了总部的平台，各地分机构想要对接，数据共享。
为确保万无一失，都是会主动找她们单位签。
拿着这种战略规划，即使赔钱，公司还是决定签署了合同。
结果也如当时所预估。
项目投入了大量人力物力建设定制化的平台体系，没有利润，全是倒贴。
但是建成之后推广开来，的确各地的销售区陆陆续续有数据加工的合同要签。
夏晴又开始忙了起来。
这次不是开发部门、不是产品部门，这次是数据部门。
常常有销售区的电话、邮件、传真，都是关于数据加工合同评审，审议单价，总价，标准。
然后，数据部门的项目合同多了起来。
然后，夏晴和苏宁工作也渐渐多了起来。
可能是出于当初年会玩游戏的革命友谊，夏晴和苏宁这个年轻的部门主任处的关系很好。
合同评审顺利、委派任务顺利，结项验收档案存档也顺利。
夏晴挺爱做他们数据部门的评审的。
每次苏宁无论是消息还是邮件都恢复及时，有问题也不会压着不推进工作，常常给她打电话沟通。
夏晴有时候想着，要是开发和产品那边评审也这样就好了。
那边推进度推得很慢。
但工作就是这样，不能事事顺心如意，差不多就好。
&emsp数据部门的项目合同多了起来。
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