第91章 抓考勤第1/3段
早晨，上班时间还没到，老板娘就来到办公室，并且叫来了刘雨欣。
先是一阵虚情假意的嘘寒问暖，搞得刘雨欣汗毛都竖起来了，有的没的聊了一阵之后，老板娘终于对刘雨欣说起了正事。
老板娘说道：“雨欣啊，我看你每天早上上班来的都挺早的嘛。”
刘雨欣说道：“是啊马总，我是做行政工作的，本来就是服务类的工作，我当然应该早点来，尽量给大家做好服务，这也是我应该做的。”
老板娘说道：“嗯，你有这样的想法很好，就应该这样，我就很欣赏你这一点！”
刘雨欣有些不好意思，低头说道：“马总您过奖了，这都是我应该做的，没有什么值得夸耀的。”
老板娘点头：“嗯，如果所有员工都是你这样的就好了，可是我这几天看下来，很多员工不是你这样的想法啊。”
“他们很多人的态度都是非常消极的很多人都是踩着点来上班的，甚至有些人是最后一分钟才进门打卡，还有一些人更过分，居然要迟到两分钟才来，这个实在是太过分了，公司每个月给大家发的工资，不是让大家用这种态度来上班的！”
“下班也有这个问题，有些人提前几分钟就走了，还有些人压着点，刚到点就走，我还看到一些人，距离下班还有半个多小时呢，就开始频繁看时间，心思已经不在工作上了，手上的活也早早就停下来，就坐在位置上专门等着下班！”
“中午的时候更加严重，明明12点才到下班时间，很多人11点半就出门去吃饭了，还有很多人，下午2点上班，他们要到2点半才回到公司，这个实在是太过分了！”
“公司每个月发工资，不是请你们来摸鱼的！就算工作任务完成了，难道不应该主动做点其他事吗？怎么能准点上下班呢？”
刘雨欣听着老板娘的牢骚，也不好说什么，只能苦笑着，做出一副认真聆听的样子来。
老板娘气呼呼地噼里啪啦抱怨了一大通，终于发泄够了，对刘雨欣说道：“这样，你给想个办法，改进一下公司的打卡机制，保证所有人每天早上提前至少半个小时到，晚上至少推迟半个小时下班，中午也必须晚点下班早点上班，不能让公司亏了！”
说罢，一拍桌子，做出一副霸气侧漏的姿态。
刘雨欣听罢，心中直犯恶心，可是没办法，面前的毕竟是老板娘，她能怎么办呢？
她只好答应一声，转身出门，设计方案去了。
过了两天，刘雨欣敲了敲门，进入了老板娘的办公室。
她对老板娘说：“马总，前两天您要我设计的上下班的新方案，我这边设计好了，您看一下。”
说罢，把手上打印好的文件递给了老板娘。
老板娘接过文件，翻了翻，皱了皱眉，说道：“怎么这么长一大段？这让我怎么看？”
刘雨欣说道：“这是整体方案，我已经把细则都设计好写在这上面了。”
老板娘有些不耐烦，放下文件，挥了挥手道：“好了，你还是给我讲讲吧，这个事情要怎么执行？”
刘雨欣说道：“如果需要执行新的考勤方案，现在的打卡设备有点太老旧了，需要采购一套新的考勤设备。”
“然后给全公司发邮件，说明新的考勤制度，把上班时间改成早上8:30，晚上下班时间改成6:30，并且把中午的下班时间往后推迟10分钟，下午上班时间提前10分钟。”
“然后还要明确一个奖惩制度，早上迟到10分钟内罚款，超过10分钟再罚款，下午早退同样罚款。”
“有事请假需要提前提交系统审批，如果遇到意外情况导致无法按时上下班需要补充说明，还要提交有效的证明文件，比如医院诊断书、地铁延误证明等。”
“同时我们还要在打卡软件上做一些设置，要统计每个人的准点率、提前量等数据。”
……
老板娘刚开始还能装作耐着性子听几句，听到后面感到一阵头晕眼花，心里一阵烦闷。
她挥手，打断道：“好了好了，一个考勤而已怎么弄的这么复杂？”
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