第147章 拐弯抹角的招人第2/2段
但那又如何？非韵投资所要的东西他们完全可以给出去，反正既不费力又不费钱，到时候赚不到钱可怨不得他们。
却忘记了所有生命中的馈赠都在暗中标好了价格，区别在于支付的方式和时间有所不同而已，支付的时间越晚最终的代价往往也会越大。
非韵投资在斯威世兰同时开建了多个项目，而且基本上都是从远离首都姆巴巴内的偏远地方开始动工。
这些项目主要是公路、电厂、水厂这些基础设施，这也是没办法的事情，巧妇难为无米之炊，钟默在斯威世兰的计划自然离不开海量的能源支撑，这些基础设施只能从无到有的先建起来。
正常来说在非洲这种地方建设这些基础设施需要耗费大量的人力和时间，但钟默的时间还蛮赶的，好在他不缺钱，于是充分发挥钞能力，动用了大量的人员和大型工程机械。
不过非韵投资在斯威世兰本地招募的员工完全满足不了工程施工的需求，不论是数量还是质量都差得太多了。
首先是那些黑哥们的工作态度和工作热情实在堪忧，磨洋工是普遍现象，在虞夏一天可以完工的工作他们可以拖上三天，这还是有人监工的情况下的效率。
其次就是本地员工受教育程度太低了，大字不识几个，完全操作不了大型工程机械。
所以非韵投资只好从外面招聘人手，但是因为虞夏和斯威世兰没有建交，想直接招募虞夏人来工作也是障碍重重。
不过这也难不倒钟默，托虞夏庞大的人口基数的福，总有解决方案的。
看上去最难搞的大型工程机械的操作人员对于非韵投资来说反而最容易解决，墨龙雇佣军每年都有不少因伤退役的人，操作工程机械对他们来说太简单了。
剩下的就是普通劳工了，这些人也还是从虞夏招募过来，不过招募的方式有所不同，非韵投资招募的都是那些社会关系简单虞夏人，比如说家中父母双亡的、单身的或者是已婚但没有子女的。
这些人里面有不少只要给足高薪就愿意背井离乡出国打工的，反正在国内既没什么好留恋的也没有什么太好的工作机会。
其实最近几年来已经有了不少虞夏人出国打工，来非洲的也不少，有些贫困地区甚至复制了当年前往沿海地区打工的模式，有了第一个就带出去一串。
以虞夏的人口基数而言，非韵投资想要招满在斯威世兰的人力需求完全不是问题，只不过因为两国没有建交，需要在工人背景上花点心思。
因为招募工人时需要绕一圈，先以在南非和莫桑比克招聘工人为由把人送出国，等人到了这两个国家，再一车把人送到斯威世兰。
以这几个国家的自然环境和国家治理能力，只要花一点点钱就能搞定跨越边境的问题。
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