第337章 对症下药第2/3段
沉默片刻，项御突然开口，语气深沉而坚定：“各位，我认为，仅仅提供培训和发展机会还不够，我们需要给程工更多的安全感和归属感，让他真正感受到，他不仅仅是公司的员工，更是公司的合伙人。”
“合伙人？”众人面面相觑，不明白项御葫芦里卖的什么药。
“我的想法是，”项御顿了顿，目光扫过众人，语气坚定地说道，“公司决定，给予程工一定比例的公司股权，让他成为公司的真正一员，与我们共同分享公司发展带来的成果！”
此言一出，会议室里顿时炸开了锅……项御的话音刚落，会议室里顿时炸开了锅。众人面面相觑，议论纷纷，显然都被这个突如其来的提议惊住了。
市场部经理最先反应过来，他猛地一拍桌子，激动地说道：“项总，您这个想法太棒了！我相信，只要我们拿出足够的诚意，程工一定会被我们打动的！”
其他人也纷纷附和，认为项御的提议大胆却有效，是目前挽留程高端人才的最佳方案。
颜瑾没有说话，只是静静地看着项御，美眸中闪烁着复杂的光芒。她不得不承认，项御的想法确实出乎她的意料，但也让她看到了他挽留人才的决心，以及对程高端人才价值的认可。
会议结束后，颜瑾回到办公室，立即开始着手准备给程高端人才的邮件。她深知，这封邮件至关重要，能否打动程高端人才，就看它了。
她没有套用公司现有的模板，而是亲力亲为，从零开始，一字一句地敲打着键盘，将公司对程高端人才的重视，以及为他量身定制的职业发展规划，毫无保留地展现在邮件里。
邮件里，颜瑾详细阐述了公司为程高端人才制定的个性化方案，包括：支持他组建自己的研发团队，给予他更大的研发自主权和决策权；为他提供参加国际顶级培训和海外游学的机会，帮助他提升专业技能和管理能力；最重要的是，公司决定授予他公司期权，让他真正成为公司的合伙人，共享公司发展带来的红利。
颜瑾写得很认真，也很用心。她相信，只要程高端人才认真看完这封邮件，就一定能感受到公司的诚意。
写完邮件后，颜瑾没有立刻发送，而是反复检查了几遍，确认无误后，才点击了发送键。
邮件发送后，颜瑾的心一直悬在嗓子眼，焦急地等待着程高端人才的回复。
时间一分一秒地过去，转眼间就到了傍晚。
就在颜瑾快要放弃希望的时候，手机突然响起了邮件提示音。
她连忙点开邮件，只见发件人赫然是程高端人才！
颜瑾的心跳顿时加速，她深吸一口气，点开了邮件。
邮件的内容很简短，只有寥寥数语：
“颜总，感谢您和公司的诚意，我认真考虑后，决定与公司进一步沟通。”
看到这封回复邮件，颜瑾的脸上露出了欣慰的笑容。
虽然程高端人才还没有明确表态，但至少，他已经愿意与公司进一步沟通了，这无疑是一个好的开始。
然而，颜瑾和项御并不知道，他们的竞争对手——吴氏集团的人事经理，此时正坐在电脑前，看着一份关于程高端人才的详细资料，嘴角勾起一抹势在必得的冷笑……
吴竞争对手人事看到无保留地展现在邮件里。
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