第124章 台湾老板的人情味第2/2段
首先第一个，德茂公司不提供免费午餐，就让邱云天感到很意外。
虽然，邱云天经常有机会，回到汇园公寓N座805号蹭饭。
但是，大多数的日子里，他也和公司里的其他大陆员工一样，自己掏钱买午餐。
公司给员工配发的西服套装，也仅限于销售部。
邱云天和他的财务部员工，只能大眼瞪小眼、眼睁睁地看着销售部的员工，穿着公司配发的西服套装，神气地在他们面前走过。
每天，财务部的工作量很大。
屋漏偏逢连夜雨，偏偏又赶上了一个细致、心细，经常提出各种难以达到目标要求的大老板。
邱云天和他的财务部员工，每天都生活在一种无形的、巨大的压力之中。
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最后，中国人的情怀。
在大老板刘湘麟为公司制定的理念中，唯有最后的这一条“中国人的情怀”，最让邱云天满意。
在台资公司里，邱云天处处都能感受到中国式的人情味。
比如，这次大老板刘湘麟回到京海市，给台籍经理们开会时，就许诺要将台籍经理们的人身保险，由现在的每人100万新台币，提高到1000万新台币。
（当时，人民币与新台币兑换率为1：3——作者注释。）
在这次的台籍经理会上，大老板刘湘麟还许诺了，将来要给优秀的台籍员工买房子。
听了大老板刘湘麟的讲话，陈世徽、宋正雄、周致勤、吴文乐这些台籍经理们都心情激动、浮想联翩。
在场的台籍经理当中，只有蔡裕华比较冷静。
毕竟蔡总经理已经58岁了，经历过人生的风雨，什么样的许诺全都见识过了。
台籍经理会议，在汇园公寓N座805号召开。
偏偏在场的，还有两位大陆员工——邱云天和牛春燕。
他俩当时凑巧都在汇园公寓N座805号。
秘书牛春燕是什么想法，邱云天不知道。
但是，邱云天自己，却是对大老板刘湘麟的这种，区别对待大陆员工与台籍员工的做法，非常反感。
对于大陆员工，大老板刘湘麟，有时候也会表现出浓浓的人情味。
秘书牛春燕和财务经理邱云天，是和他关系最近的两个大陆员工。
秘书牛春燕刚入职的时候，刘湘麟特地安排了行政部专员宋慧娟，买好礼物，去牛春燕家中拜访。
邱云天已经入职德茂公司很久了，大老板刘湘麟也一直想派宋慧娟，代表他，去邱云天家中拜访邱的父母。
只是他一直也没有找到机会，因为宋慧娟一直都在台北，还没有回到京海市。
于是，大老板刘湘麟给台北的总公司打电话，要求宋慧娟尽快返回大陆京海市。
行政部行政专员宋慧娟，在接到大老板刘湘麟的催促电话之后，很不情愿地返回了大陆京海市。
宋慧娟来到汇园公寓N座805号。
一进门，她就开始抱怨刘湘麟，不该把她从台北催回来。
大老板刘湘麟，对于宋慧娟的这种急急火火、直来直去的性格，很不欣赏。
于是，他说：“宋小姐，你的工作地点是在大陆，我希望，你能清楚这一点！”
行政专员宋慧娟说：“老大，我当然清楚，我是大陆公司的员工！可是，大陆这边没事啊！所以，我才返回台湾！”
大老板刘湘麟很不满意地说：“谁说大陆这边没事？你在大陆这边的工作，还有很多！”
宋慧娟说：“老大，你就吩咐吧！我要做哪些工作？”
于是，大老板刘湘麟就给她布置了几项工作。
其中，有一项工作是，让宋慧娟买好礼物，代表刘湘麟，去邱云天的家中，拜访看望邱的父母。
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