第121章 公司年会第2/2段
经过一番激烈的讨论，公司决定采取双管齐下的策略。一方面，加快新产品的研发进度；另一方面，开展大规模的市场推广活动，提升品牌知名度。
在研发部门，技术人员们日夜奋战，不断攻克技术难题。而市场部门则精心策划了一系列的宣传活动，吸引了众多消费者的关注。
经过几个月的努力，公司终于推出了一款具有突破性的新产品。这款产品不仅在性能上超越了竞争对手，而且价格也具有一定的竞争力。
新产品上市后，市场反应热烈，公司的销售业绩逐渐回升。
然而，就在公司刚刚松了一口气的时候，供应链环节又出现了问题。由于原材料供应商的延迟交货，导致公司的生产计划被打乱，订单无法按时交付。
林羽萱和慕容瑶再次面临巨大的压力。她们一边与供应商紧急沟通，一边安抚客户的情绪。
“无论如何，我们都要想尽办法解决这个问题，不能让客户对我们失去信任。”林羽萱说道。
慕容瑶立刻飞往供应商的工厂，亲自监督生产进度。
经过一番努力，供应商终于按时交付了原材料，公司的生产得以恢复正常。
在经历了这一系列的波折后，公司逐渐走上了正轨。新的一年即将到来，林羽萱和慕容瑶对未来充满了信心。
在年终总结大会上，林羽萱感慨地说：“这一年，我们经历了无数的困难和挑战，但正是这些挫折让我们变得更加坚强，更加团结。”
慕容瑶微笑着补充道：“未来的路还很长，但我相信，只要我们携手共进，就没有克服不了的困难。”
台下响起了热烈的掌声，员工们的脸上充满了希望和憧憬。
新的一年，公司迎来了一个重要的合作机会。一家国际知名企业对公司的产品表现出了浓厚的兴趣，有意与公司建立长期的合作关系。
林羽萱和慕容瑶亲自带领团队与对方进行谈判。谈判桌上，双方你来我往，气氛紧张而热烈。
在一些关键条款上，双方产生了分歧。林羽萱和慕容瑶沉着应对，凭借着对市场的敏锐洞察力和出色的谈判技巧，最终与对方达成了合作协议。
这次合作不仅为公司带来了丰厚的利润，也提升了公司在国际市场上的知名度和影响力。
随着公司业务的不断拓展，人才短缺的问题日益凸显。林羽萱和慕容瑶决定加大人才引进和培养的力度。
她们与各大高校建立了合作关系，设立了实习基地，吸引优秀的毕业生加入公司。同时，为员工提供丰富的培训和晋升机会，激发员工的积极性和创造力。
在林羽萱和慕容瑶的带领下，公司的发展蒸蒸日上。员工们的福利待遇不断提高，企业文化也深入人心。
然而，就在公司发展的关键时期，林羽萱和慕容瑶却因为公司的发展方向产生了严重的分歧。
林羽萱主张多元化发展，涉足更多的领域；而慕容瑶则认为应该专注于核心业务，做精做强。
两人各执一词，互不相让。公司内部也因此分成了两派，气氛变得紧张起来。
面对这一局面，林羽萱和慕容瑶陷入了沉思。她们知道，必须尽快解决分歧，否则将对公司的发展造成严重的影响。
经过一番冷静的思考，她们决定坐下来，心平气和地重新探讨公司的未来。
在长达数小时的交流中，她们分析了市场形势和公司的优势、劣势，最终找到了一个折中的方案。
公司在保持核心业务稳定发展的同时，适度地进行多元化探索。并且在每个新的领域，都要经过充分的市场调研和风险评估。
这场分歧的解决，让林羽萱和慕容瑶更加珍惜彼此的合作，也让公司的发展更加稳健。
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