第167章 新官上任三把火第1/2段
慕容桢熙接手秋氏集团总裁一职已然过去了两个多月，公司里的员工们都感受到了一股紧张的氛围。
就好似有一层厚重的阴霾笼罩着每一个角落。
那间位于顶楼的总裁办公室内，灯光显得有些昏暗。
慕容桢熙正端坐在那张宽敞得足以容纳数人的办公桌前。
他的脸色阴沉如水，面无表情地紧盯着手中那份密密麻麻的裁员名单。
他的眼神冷漠且坚定，仿佛透过这份名单看到的并非一个个鲜活的人，而是一组组毫无感情色彩的数据。
在他深邃的眼眸之中，这些即将被裁掉的员工似乎仅仅只是一些可以随意舍弃的数字而已。
裁员大会上，慕容桢熙迈着沉稳有力的步伐走上讲台。
他身姿挺拔，西装革履，然而脸上却没有丝毫温度可言。
他用一种冰冷到极点、近乎无情的语气说道：“公司员工年纪大了，跟不上时代的，我们要给年轻人更多的机会。”
他的话语如同寒风一般吹过每个人的心头，让人感到一阵凉意。
裁员的消息传出后，整个公司都陷入了一片混乱。
员工们纷纷议论着，担忧着自己的未来。
有的人在办公室里默默收拾着自己的东西，有的人则在会议室里焦急地等待着结果。
公司的走廊里弥漫着一股紧张的气氛，每个人的脸上都写满了不安和焦虑。
一些人四处打听着裁员的消息，试图了解自己的命运。
有的人则在角落里默默哭泣，不知道该如何面对未来的生活。
精简一部分员工之后，慕容桢熙还是不太满意。
他的裁员的大斧再次挥动，这轮裁员指向了那些文化程度相对较低的员工。
消息一传出，让更多的人陷入了恐慌之中。
许多人开始怀疑自己的能力，担心自己是否能够适应公司的改革。
慕容桢熙的办公室里，电话铃声不断响起，他的助手不断地向他汇报着公司的最新情况。
慕容桢熙的表情依旧冷漠，他的眼前只有一个目标，那就是实现公司的年轻化改革。
在这朝不保夕，人心惶惶的紧张氛围中，许多人选择主动离职，以求自保。
他们宁愿失去工作，也不愿在这样的环境中继续待下去。
公司的员工数量急剧减少，整个公司的氛围变得更加紧张。
尽管慕容桢熙的裁员计划遇到层层阻力，但丝毫不能动摇他裁员的决心。
慕容桢熙并没有停止他的改革步伐。
他深知，要想让公司真正实现年轻化，还需要进一步的努力。
慕容桢熙开始着手招聘一批年轻有为的人才。
他亲自参与面试，挑选出那些具有创新精神和潜力的候选人。
同时，他也对公司的内部管理进行了深度调整。
废除了一些繁琐的规章制度，鼓励员工们积极提出意见和建议。
在慕容桢熙的努力下，公司逐渐焕发出新的活力。
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