第67章 成立国监局第2/2段
乔红博点了点头：“我会尽快制定出详细的招募计划和宣传方案。我们可以和一些高校、科研机构合作，从那里挖掘有潜力的人才。还有一些民间的安全组织，说不定也有隐藏的高手。”
接下来的几天，乔红博忙得不可开交。他先是从龙焱内部挑选出了十几名精英，这些人在各自的领域都有着出色的表现，他们将成为国监部门的第一批核心力量。
然后，乔红博开始着手对外招募。他在各大网络平台发布了招募信息，详细介绍了国监部门的职责、使命和要求。同时，他还联系了一些高校的就业指导中心，举办了专门的宣讲会。
在第一场宣讲会上，乔红博站在讲台上，看着台下座无虚席的年轻面孔，心中满是感慨：“同学们，你们正处在一个充满机遇和挑战的时代。我们的国家繁荣发展，但也面临着诸多威胁。国监部门就是为了守护我们国家的安全而成立的。我们需要像你们这样充满热血、有才华的年轻人加入。在这里，你们将有机会运用自己的知识和技能，与那些危害国家安全的势力作斗争。”
台下的学生们听得热血沸腾，不少人眼中闪烁着兴奋和向往的光芒。
宣讲会后，乔红博收到了大量的报名信息。他和他的团队开始对这些报名者进行筛选，按照事先制定的标准，将不符合要求的人一一排除。
对于那些通过初步筛选的人，乔红博设置了一系列的考核。第一轮是理论考核，涵盖了国家安全法规、情报学、心理学等相关知识。不少人在这一轮就被淘汰了，乔红博虽然有些惋惜，但他知道，国监部门需要的是真正的强者。
第二轮是实践考核，模拟了各种间谍场景。有的是在网络环境中，要找出隐藏的黑客攻击和数据泄露途径；有的是在现实场景中，要追踪和识别伪装的间谍人员。这一轮考核难度极大，很多人在面对复杂的情况时手忙脚乱，但也有一些人表现出了惊人的天赋和能力。
经过多轮严格的考核，乔红博终于挑选出了一批优秀的人才。他们来自不同的背景，但都有着共同的目标——守护国家安全。
白锦川看着乔红博递过来的人员名单，满意地点了点头：“干得好，乔红博。这些人就是国监部门的希望。接下来，我们要对他们进行系统的培训，让他们尽快成为独当一面的战士。”
在接下来的日子里，新招收的人员在龙焱的训练基地开始了艰苦的培训。他们学习各种专业技能，提升身体素质，培养团队协作精神。而白锦川、吴志强、乔红博和秦火全则在一旁密切关注着他们的成长，因为他们知道，国监部门的未来，就掌握在这些新人手中，而这个部门将成为国家机密安全的坚固防线。
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