第118章 员工参与及激励机制的完善第1/2段
第一百一十八章:员工参与及激励机制的完善
(在公司总部的多功能厅内,人力资源部经理刘婷正在举行一场关于新环保奖励制度的发布会。她面前坐满了来自各个部门的员工,大家都怀着极大的兴趣和期待。)
刘婷:尊敬的同事们,感谢大家今天能来参加这次会议。正如我们所知,可持续发展已经成为我们公司战略的核心部分。为了进一步加强这一点,我们决定引入一套新的员工参与及激励机制。
(屏幕上展示出了“绿色之星”奖励制度的详细信息,包括对个人和团队在节能减排、资源回收利用、绿色创意等方面所做出贡献的认可和奖励。)
刘婷:我们将每季度评选出“绿色之星”,颁发给那些在环保方面做出卓越贡献的员工或团队。获奖者不仅会得到公司颁发的荣誉证书和奖金,还会有机会参加各种环保交流会和研讨会。
(员工们开始交头接耳,议论着这个新的奖励制度,许多人的脸上都露出了兴奋的表情。)
技术部员工甲:这真是太棒了!我一直在尝试在我的工作中实施一些环保措施,现在终于得到了认可和鼓励。我一定会更加努力的!
市场部员工乙:我们部门有很多关于绿色营销的想法,这个奖励制度无疑会激发我们的创新潜能。我迫不及待想要开始我的绿色项目了!
(刘婷微笑着回应大家的讨论,然后继续她的介绍。)
刘婷:除了奖励制度之外,我们还将为所有员工提供环保知识培训。无论是新手还是资深员工,我们都希望每个人都能够了解环保的重要性,以及在我们日常工作中如何实践它。
(屏幕上出现了培训计划的概览,包括在线课程、工作坊、讲座等多种形式。)
刘婷:我们会定期邀请环保专家来给大家进行面对面的指导。此外,还有在线平台供大家随时学习最新的环保知识和技能。
生产部主管丙:这些培训听起来非常有帮助。我一直在寻找提升我们生产效率的同时降低能耗的方法。这样的学习机会正是我们需要的。
(会议结束后,员工们纷纷向刘婷表示感谢,并对即将到来的培训和激励计划充满期待。)
刘婷(总结会上):通过今天的反馈,我相信我们的“绿色概览,包括在线课程、工作坊、讲座等多种形式。)
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