第196章 投资成果初现，内部改革深化第2/2段
林浩抬起手，示意大家暂时安静，然后他转向负责技术研发的副总监吴建雄，询问道：“建雄，关于咱们的研发投入与产出比，你觉得还有哪些环节可以进一步优化？”
吴建雄沉思片刻后回应：“林总，我们的研发投入确实在最近几个季度产生了明显的效果，新产品的市场接受度逐渐提升。但要实现持续创新，我认为可以从两方面入手：一是加强产学研合作，与高校及科研机构建立长期合作关系，引入更多前沿科技成果；二是完善内部创新激励机制，设立专项基金鼓励员工提出并实施具有实际价值的创新项目。”
“说得好，建雄。”林浩赞许地点点头，“这两点我会亲自督办，务必确保资源到位。另外，对于那些取得显着成果的研发团队和个人，除了物质奖励外，还要给予充分的精神激励，比如设立年度技术创新奖，让他们感受到实实在在的认可。”
接着，林浩又将目光投向了生产部的张经理：“张经理，你对生产线的改造有什么具体的建议？如何通过这次改革，提升我们的生产效率和产品质量？”
张经理站起身来，胸有成竹地回答：“林总，针对生产环节，我计划分三步走：首先，引进先进的自动化生产设备，减少人工操作失误和劳动强度；其次，借助精益生产理念，梳理和优化流程，消除浪费，提高生产节奏；最后，强化全员质量意识培训，推动全链条质量管理，确保出厂的每一件产品都是精品。”
众人听罢纷纷点头，林浩再次强调：“好，这个方案详实可行，一定要把握好时间节点，确保改革措施的稳步落地。接下来，我想听听公关部的程部长，关于企业形象塑造与品牌传播方面有何规划？”
公关部部长程燕轻声笑了起来，显得自信满满：“林总，鉴于我们企业当前的良好态势，我们将加大对外宣传力度，利用新媒体渠道，讲述企业成长故事，传递正能量。同时，通过举办各类公益活动，提升社会美誉度，进一步树立企业的社会责任形象。此外，还会策划一系列的品牌联动活动，拓宽市场份额，让更多消费者了解并认同我们的品牌价值观。”
一场深刻的内部讨论如火如荼地进行着，林浩时而倾听，时而引导，使得每一个部门都能在此次深化改革中找准定位，贡献出自己的力量。这种热烈的对话氛围，正象征着企业在收获投资成果的同时，也在积极探索自我革新之路，不断积累内生动力，向着更高更强的目标迈进。
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