第9章 努力工作第2/2段
分手后，程宇将全部的精力都投入到了工作中，试图用忙碌来填补内心的空缺。他继续埋头编写程序文件，组织各部门进行讨论。公司的副总在公司已经五六年了，和老板是同乡，对体系也有一定的了解。他看到程宇编写的文件后，主动找到程宇，拍了拍他的肩膀说：“程宇啊，你这做得还不错嘛。我之前也一直在弄这个，咱们一起琢磨琢磨，把这程序文件再完善完善。”程宇抬起头，眼中露出一丝惊喜：“真的吗？那就太感谢您了，副总。我正愁有些地方不太确定呢。”
在 6S 管理方面，老板觉得之前的做法不够专业，于是聘请了专门的 YS 顾问。程宇虽然之前也有自己的想法和经验，但他知道专业的事要交给专业的人来做。顾问团队来到公司后，首先对现场进行了全面的规划，从地线的绘制到墙面的标识，每一个细节都不放过。程宇跟在顾问们身后，认真地学习着，不时地提出自己的疑问：“张顾问，这个区域为什么要这样划分呢？”顾问耐心地解答道：“这样划分可以使物料的流动更加顺畅，提高生产效率，同时也符合 6S 的整洁有序原则。”程宇恍然大悟，连连点头。
在工程验收环节，程宇虽然不是工程专业出身，但凭借着自己多年的工作经验和认真负责的态度，他积极地组织公司的管理层一起进行验收。他拿着验收清单，一项一项地仔细检查，不放过任何一个可能存在的问题。当发现一处墙面的粉刷不太均匀时，他皱着眉头对施工负责人说：“这墙面怎么回事？你们得重新处理一下，这不符合我们的验收标准。”施工负责人连忙解释：“程经理，这只是个小问题，我们马上整改。”
在行政工作上，程宇也逐渐展现出了自己的能力。他全面接手了公司的招聘、培训以及日常管理工作。老板看到他的努力和成绩，也慢慢开始放手让他去做。程宇精心策划了公司花池的修缮工作，他亲自挑选了花卉和绿植，与园艺工人一起商讨设计方案，力求让花池成为公司一道亮丽的风景线。宿舍装修时，他提出了一些高档舒适的装修模式，将宿舍改造成公寓式的布局，为员工们提供一个更好的居住环境。
然而，随着工作的深入开展，一些潜在的矛盾也逐渐浮出水面。在一次部门会议上，关于一项新制度的推行，不同部门之间产生了激烈的争论。生产部门的主管大声说道：“程经理，你这个制度根本不考虑我们生产的实际情况，这样下去会影响我们的生产进度的。”程宇耐心地解释道：“李主管，我理解你的担忧，但这个制度是为了整个公司的长远发展考虑的，我们可以一起探讨一下如何更好地实施，找到一个平衡点。”但李主管依然不依不饶，会议的气氛变得紧张起来。
程宇望着会议室里争吵不休的同事们，心中五味杂陈。他不知道这些矛盾该如何化解，也不知道自己在这家公司的未来将会怎样。他付出了这么多的努力，是否能够得到最终的认可？公司在退厂之后又将走向何方？他和孩子的生活能否真正稳定下来？这些问题像一团团迷雾，笼罩在他的心头，久久不散，而他只能在这充满不确定性的道路上继续前行，等待着命运的下一次考验……
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