第18章 初见成效第2/2段
如果真的出现他不愿意见到的情况，他只能放弃它，转而扶持别的企业。
他愿意割舍利润，还有部分原因是他看好丁总这个人。他在安钢虽然时间不长，根基不深，但却是个相当有手腕的人。
更别提他脸皮也够厚的，一个厅级干部(地方国企一把手和市长平级)居然在他面前哭穷。
但这些不是张尧帮他的原因，最关键的原因在于他是真的在安钢做出些成绩。
张尧查过，在他当职的这几年里，安钢虽然依然亏损，但亏损幅度已经小了一些。
如果不是行业不景气和一些客观因素在，加上一部分历史遗留问题拌着他，也许再给他五年时间把这些问题处理明白后，真有可能靠自己把安钢救回来。
他现在缺的就是一场东风。
既然如此，张尧送他一场造化又如何！让他这样的人掌握住安钢，对这个企业来说是一件好事。
就是不知道他值不值得这份信任了。
事实证明张尧看人还是挺靠谱的。
丁总回去之后用张尧割舍出的利润做局，不仅钓出了一批尸位素餐的人，还抓住了几个白手套的小辫子，狠狠把安钢上下清理了一番。
人为财死，鸟为食亡这句话在这次大动作里体现的淋漓尽致。
足够丰厚的利润让一些原本隐藏起来的人全部显露出来。
果然，如果有着百分之三百的利润，就有人愿意冒着绞首的风险来尝试。
这番清理过后，安钢整体风气为之一肃。
而这次之后，安钢腾飞的不确定性因素终于被拔除了。
在安钢把中试成品交付给客户进行检测后，几天时间里便接到了十个亿的订单。
这一下可把丁总给乐坏了，通知立刻加班加点来干！
之前拖欠的工资奖金什么的，在接到首付款后，丁总一次性全给发了。
钱一到位，员工的积极性也被带动了起来。
不是他们之前没劲干，实在是干的越多亏的越多，结果还拿不到该有的报酬，这换了谁也没劲干。
现在好了！
工资，奖金，加班费应有尽有，还多了很多福利待遇，听说产量超了还发月度奖金。
这下谁还偷懒啊，大家也不会放过他的！
但就算这样，产量还是跟不上订单签订的速度！
那怎么办呢？
“招人！买设备！新建厂房！还愣着干嘛！都去啊！”丁总在高层会议上说道。
这下带动的连锁反应对安市来说是空前的。
安钢的不仅仅是安市的支柱产业，同样也是安市一千多家小微企业的产业链源头。
它一旦被彻底激活，那这一千多家小微企业也跟着活的滋润起来了。
所以说张尧激活的不仅仅是一个安钢，而是这条产业链上所有的公司。
这一点最近安市的市民最先察觉到，尤其是2025年毕业回安市就业的大学生。
他们发现安市很多家企业都在招人，工资开的还相当不错，就连安钢那样的国企也在招人，而且还不是劳务派遣。
安市的就业什么时候变成这样了，他们怎么不知道。
当然也有一些通过校招社招被这里工资吸引来的人。
对安市本地人来说，既然在哪上班都是上班，回家上班又有什么不好呢？
对外地人来说，这里离大都市金陵也不远，工资也不错，那在这里待段时间看看也是可以的！
一个城市如果开始能留得住人才了，那就开始有它的未来了！
至此，张尧对家乡发展的第一步终于完成了。
激活安钢get！
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