第112章 《怪胎》第2/2段
二十世纪娱乐对迭戈的工作另有安排，决定重新为《怪胎》项目寻找制作人。
经过筛选、审核以及面试，负责这一项目的，是二十世纪娱乐旗下的另一位大牌制作人，名叫罗德里格斯的西班牙裔。
这位制作人也不是二十世纪娱乐的员工，仅仅只是签署了经纪人合同。
说是一人，事实上罗德里格斯所代表的，是一整个制作团队。
包括主要制作人、市场分析师、录音指导、混音师、调音师、形象设计师等等，多达十几人。
不过无论团队是多少人，二十世纪娱乐只会为整个团队开出一笔薪酬，他们内部如何分配，就没有人去关心了。
这也将是Darkness乐队的最后一个“非工会备案项目”。
根据西奥多的提醒，在这张专辑正式发行之后，乐队的三人就能够满足加入工会的最低要求，可以申请成为工会成员，受到工会的保护。
北美的工会很多，大多以保护从业者的利益为目的而诞生，唱片业当然也不例外。
比如说，歌手和乐手的北美音乐家协会（AFM）、作曲家协会、作词家协会等等。
这些工会会为相应工种的从业者制订最低收入标准，包括工作时间、保险等其它保障措施也都有所要求。
比如说作曲家协会就明文规定，一首歌的【歌曲版权】产生的收入，作曲家都应该从中获得分成，且分成不得低于工会规定的最低数字，高达百分之一点七。
但不同的工会准入门槛也不一样，以作曲家协会为例，要求从业一年以上，拥有八首以上在北美合法、公开发行的作品。
当然，就和这片土地上的任何一个工会一样，申请成为会员首先需要缴纳一笔申请费，之后每年还要缴纳一笔年费。
最后，每一个工会备案项目，还要根据项目的规模，缴纳一笔管理费用。
比如说美国音乐家协会，就将从歌手和乐手以此身份获得的收入中，抽取最低百分之一点五、最高百分之三的佣金，以维持工会的运行。
按照惯例，项目的管理费用，会在获得了实际收入之后再向工会支付。
非工会备案的项目当然不用交这笔钱，但若是出了什么纠纷，工会一般情况下也不会为你出头。
从这个角度来说，工会虽然对北美各大行业起到了至关重要的作用，但实际上真正处于底层的那一批人，也根本不可能得到工会的保护。
…………
在罗德里格斯上任之后，首先的工作，是将罗杰并不完善、漏洞百出的计划书重新修改，以使之更加符合专业性的要求。
至于罗杰提交的那份……
虽然罗杰参与过两张唱片的制作过程，但对于制作人这一行来说，依然只是个外行，就不要指望能做出多么专业的计划书了。
出于节省时间的考虑，修改计划书的工作将会随着专辑制作，逐步完成。
由于专辑十首歌的整体风格，已经被罗杰改编得非常一致了，这方面没有必要重新浪费时间。
罗德里格斯首先确定了专辑制作的流程。
需要乐队参与的，仅仅只有四个环节，排练、录歌、录制MV、拍摄封面以及宣传海报。
当然，这里所说的仅仅只是制作环节，没有涉及后期的宣传。
这一部分内容，会随着制作的过程，逐渐完善计划，然后穿插进行。
像《你好，冰冷世界》以及《We.Will.Rock.You》那样，彻底制作完成之后，才开始宣传的模式，不会被用在《怪胎》项目上。
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