第三百一十六章 抽身计划第3/4段
比较那些巨头崛起的第一年，江旅行的成绩显然更加傲人。
可关于这个公司的创始人，世面上的消息少之又少，只有被推到前台的执行副总曲敏华以及风头最盛的王继宽。
江北对于王继宽的成长是无比欣慰的，挂断电话后，心里盘算着自己的公司现在越做越大。
像曲敏华、江南、王继宽、老付、李莹……这些元老级人物，是否应该奖励部分股份？
其中江南那个团队是拥有公司海外项目的部分股份的，而且占比不低，往长远来看，这是很大的一笔财富。
所以再给他们分割本地项目相关的股份，对其他人是不公平的。
江北思前想后，最后想到了一个完美的解决方案。
把目前的江旅行拆分成多个公司，每个公司负责不同项目，同时皆以江旅行总公司控股管理，并抽出部分股权作为员工奖励股份。
定下了这个思路后，江北再次拨通了曲敏华的电话。
“江总！”
“曲姐，我想了一下，我们可以把公司做成集团制，子公司各管一摊，然后各个负责人可以持子公司部分股权。”
曲敏华听后，显然很是兴奋：“江总，您确定要这么执行？这部分股权的价值可不是几十万，在未来很可能就是几个亿，十几个亿……”
江北回答的干净利落，他笑道：“我还没告诉你我要拿出来的股份比例呢！我打算拿出每个子公司的35%作为奖励股权，所有自公司创立之初便在我们这儿就职的员工都有，然后再拿出5%作为未来的奖励股权，向后入职的员工开放。”
曲敏华不敢置信道：“江总，这是在做慈善……，不像是在做生意！”
“不，这就是在做生意，只不过我不想玩虚假的共赢，要做就做真的。”
江北在这一刻散发的气质，哪怕隔着千山万水，还是把曲敏华彻底征服了。
这个年轻的老板，似乎又蜕变了。
曲敏华是个女人，虽然平时雷厉风行，但她的心还是非常细腻的。
对于江北这一年来的变化，她有着深切的感受。
不论是心态上和格局上，这个年轻人都在用最快的速度成长。
江北给她的惊喜远不止于此。
大概确定了子公司的股权配比思路后，江北又抛出了一个惊天大消息：“曲姐，总公司的股权我打算抽出45%作为奖励股权，其中35%将会分配给你，另外百分之十作为其他核心高管的奖励股权，比如老付和继宽……”
曲敏华听后并没有惊喜，而是倍觉诧异。
短暂思索后，她非常严肃的问道：“江总，你是打算彻底剥离出江旅行的管理了吗？”
“我就知道瞒不过你。”
“可……”
江北不等她说完，便打断道：“我不太喜欢忙碌的生活你是知道的，我也没有在生意领域上挥斥方遒的理想，所以当个幕后大股东没什么不好的。”
“江总，我不同意这个想法，公司能够发展到现在这个规模，主要功劳并不在底层或管理层，而是你提供的资源和方向站了超大比重，如果这艘大船没有了你，很可能撞到冰山。”
曲敏华是个工作狂，也是个善于分析的女人。
每天下班后躺在床上，她都会思考一些事情，比如江旅行这夸张的发展轨迹，到底是什么原因促成的？
最后的答案是，江北。
他一个人的力量超过了所有员工的占比。
不您确定要这么执行？这部分股权的价值可不是几十万，在未来很可能就是几个亿，十几个亿……”
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