第104章 青干班第2/2段
可不就是凑巧了吗，李战但凡晚几天到七十三师也就赶不上这一期的青干班了，偏偏就是前天到的，昨天就给他硬塞进了名单里。
本军区拟提拔的青年干部都必须经过青干班学习，包含了辖区内所有的军兵种部队，只要是军区作战序列里的部队单位。所以能到青干班里学习的青年军官们都是兴奋的，到处都是眉开眼笑一片其乐融融。
李战看了花名册之后吃惊地发现，青干班绝对名副其实青干班啊，年纪最大的也不过三十三岁，大多是二十多岁的小伙子。可以想象，这些人日后如果走上很高的岗位，这个班肯定就成了事业的始点。
培训就培训吧，多交几个战友也是好的。如此自我安慰着，李战也就没那么抵触了。实际上让他最为关注的是提了级别后的工资待遇，他始终没有忘记他还欠着许多钱。拉杆费变化带来的失落感也因此消散了。
谁能想到，在七十三师开歼-7的拉杆费是每小时二百五，难道就因为是歼-7ii型吗？虽然只是比在二师的时候少五十块，可一年下来是不少钱的。
七十三师有多穷李战是见识了，具体是反映在101团身上的。按规定，李战过来这边培训只能乘坐列车，坐飞机的话他级别不够，想坐得自己掏腰包。可是为了让李战能赶在开班之前抵达长安，薛向东找场站磨了半个多小时才得到承诺交通费场站解决的承诺。场站太有钱了。
101团太穷了，穷到薛向东的座驾是接陆军某部的二手货。
就说空勤灶吧，101团的标准只有二师的三分之二。这不是团里克扣，而是上级明文规定的。谁让你是丙等飞行团呢？
李战已经料到了未来的日子会比较困难，他毕竟是“大城市来的孩子”，习惯了大场面大排场大海鲜，一下子进了山，始终是要有一个适应期。
既来之则安之，你不安心只会让自己过得难受，什么也影响不了。这个道理李战早在入伍的时候就懂得了。
那会儿他师父刘国坚告诉他们：“来了就把心放妥当了专心搞训练，你不专心吃亏的是你，难受的是你。抵触情绪是最没用处的东西，除了影响你的训练质量。记住，你们什么都改变不了，等你们到了我这个阶段，或许可以尝试一下改变环境。”
毫无疑问，之于七十三师之于101团，李战是新人，是新兵，他什么都改变不了。既然如此何苦自哀自怨给自己找不自在。
军区诸军兵种青年干部培训班开班。
深藏功与名的李战找回了校园生活的感觉，连日常的体能训练都是十分的熟悉。上午研习政治提高思想觉悟，下午参加讨论班会搞体能训练，晚上打打球搞搞文娱，日子也是过得飞快。
国庆大阅兵的那天，全班集中在军人俱乐部观看。
当李战看到su-27编队飞过**广场的时候，心情十分的激动，那是以前的战友驾驶的战机，接受了全国人民的检阅，张雪阳一定在其中一架战机的座舱里。想起那个第一次见面就下战书的超级富二代张雪阳，李战也是忍不住心里叹气，人和人不能比，自己搞这么好到头来得个发配，人家规规矩矩训练搞得好一直是王牌，还驾机飞过**广场了。
除了这些个人的情绪之外，李战同时也从分列式的编组情况里看出了部队未来的发展趋势。“合成化”这个名词被提及得越来越少，说明发展已经到了常态化的阶段，接下来肯定是要动大手术的。作战支援装备参阅的规模很大，说明了上面对未来战争有了更加清晰的认识。
就空军而言，空司-军-师-团-大队到军区-师-团-大队，后者也已经不合时宜了，未来的空军甚至可能连场站都要大改掉。精简指挥层次是必然，建设偏平化指挥机制是趋势。以战机类型编制部队也不再适应未来战争提出的要求，混编作战部队绝对是唯一的结果。
具体到101团，好吧，什么时候把那些老家伙们全换掉再来讨论编制问题。
改革的浪潮即将扑面而来，李战在心里不断地问自己是否已经做好了搏击长空的准备？他如深修的老僧一般久久思索着这个问题。最后得出的结论是他还是认为粗暴简单干脆利落时不时飙超音速的作战风格比较靠谱。
无所不破，唯快不破。
三个月的时间眨眼过去，结业仪式之后，李战告别了同学互换了联系方式之后，一刻也不停留地赶往机场直飞北库。
去时初秋，归来已寒冬。
十二月的北库，冰天雪地正当时。
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