第128章 第一二六章：你好,这里练习了四十五年的练习生,李世信！第2/3段
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混出头的名单里，百分之九十都特么是凤头！
在华旗的总部大厅里头逛了一圈，看了看大厅中一个企业形象墙，又看了一些类似展览性质的作品墙，进一步了解了一下华旗的现状之后，他便来到了前台。
按照之前电话里留的信息，联系上了此前打电话给自己的那个名叫王梅的责任经纪人。
约莫等了十多分钟，一个四十左右岁模样，身穿一袭OL套装的短发女人来到了前台。
跟李世信见了面招呼过之后，便一个劲儿的打量了起来。
站在人来人往的总部大厅，被王梅盯了足足三分多钟，李世信终于熬不过劲儿了。
他不是没经历过签约面试，以前当偶像练习生的时候辗转过几家公司，但是今天这样恨不得用眼神把自己汗毛扫描一遍的，还真没见过。
看着女人脸上一副看外星人一般的表情，李世信一头雾水：“闺女啊，你们这面试就是纯面试，盯着人看面相是吗？”
李世信这么一说，王梅咧了咧嘴，“失礼了，请这边走。”
跟着人满为患的电梯到了七层，七拐八拐的李世信来到一个面试厅。
跟此前天梦公司的试镜差不多，诺大的一个面试厅内，就中间摆了一张桌子。三个面试官此时正在询问一个年轻小伙问题。
窗子这一边，则是站着一排等待面试的。
一个个小年轻或抱着吉他，或默默的背诵着台词，一看就是为了今天的这个面试，怕是都准备了很久。
深深的看了看将他送到门口便转身离去的女人背影，李世信砸了咂嘴。
他觉得事情不太对。
签约流程，不对。
一般来说，艺人签约有两种流程。一种是有知名度的艺人，比如别的公司合约到期或者是演过戏的新人，严格意义上自己属于这一种。
这种艺人的签约，一般都是单独进行。公司的经纪人团队通过面试，了解艺人基础、听取艺人对自身优势的阐述、发掘艺人特质。
然后公司通过结合自身资源综合
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