第15章 我是个闲散人第2/2段
“现在啊，有个同学会的活，你要有空，就给张罗下呗。”
马群生胸脯拍得山响：“没问题！这同学会呀，还是要挂你们的大牌子，我就跟着打个杂，跑个腿啥的。”
紧接着，马群生一跺脚，敬了个礼：“两位领导，可以开席啦！”
“您老这腿伤，喝酒没问题吧？”
“当然，只要不尿裤子就没事。”
“哈哈。对了，那同学会，定好时间了么？”
“年前年后的样子吧。
“伤筋动骨一百天，还是按年后准备吧。肯定要等你这个组织者完全康复，才好一醉方休啊。”
“我同意陈局的意见，大海航行靠舵手，若是闻大公子施展不开，这多年不见的同学会，基本就算是演砸了。”马群生插话道。
“哈哈，那好吧……”
这一段时间，除了人没去现场，闻明的心可一直都崩着呢！电话会议，远程遥控，报告审核，随时一个电话飞过去。
最危险的时刻挺过去了，派遣经理终究没有成行，闻明继续主持工作。
一晃一个半月过去了，大家都慢慢习惯了闻经理的远程办公，无为而治。
现在养伤，老吕倒是没再催中期规划和三把火。
革命尚未成功，那个老蔡，可是时刻准备着篡权接班，暗地里，不知又在嘀咕什么昏招呢。
这些事，终究是躲不掉。
现在的闻明，根本就没想躲，而是主动出击。
好吧，现在轮到我出手啦！
闻明稳坐家里，把汇报过多轮的业务规划和创新，分解成一个个小任务，结合具体工作就直接安排下去了。稍有偏差，闻总的夺命连环Call就到了。
对涉及到工艺技术这一块的工作，他就给团队发正式邮件，落实到具体人，明确要求和期限，有问题及时上报，抄送老吕。对涉及人员考勤、绩效等方面的问题，不妥协不等待，直接转发HR，请人事介入。
对于任何延迟和疏漏，多方了解之后，直接指出问题和方向，并限期整改，纳入考核。
秦伟过来送签字材料时，大呼小叫：“老板威武啊！公司里那些家伙，都在说，闻总现在太猛了，直呼受不了啊。”
“这才刚开始呢，”闻明笑道，“我可是经历过生死的人，我要让团队真的成为狼群，当然，我对自己会更狠！对害群之马，我绝不姑息。”
秦伟举了举拳头，表示过瘾，力顶。
这时有人敲门，秦伟过去开了门。
马群生屁颠屁颠进来：“闻老大，这是你新收的小弟啊？”
“啊，老马，你怎么来了？这是我同事秦伟。小秦，这是我同学马群生，江湖人称马仔。”
“我是个闲散人，晃着晃着就来了——小秦是吧，你们继续谈工作，就当我这个马仔不存在。”
“老板，您先忙！我下周再过来。”秦伟收拾东西，点头哈腰地走了。
“我喜欢这个小伙子，很有眼力见儿。”等秦伟走了，老马大言不惭地点评道。
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