0005弃之可惜第1/2段
陈志武如果不改掉他的坏毛病，他也会犯这样的错误。
而且会重复地犯。
冷静对自己手下的人，任何人，每一个，都冷眼旁观，好像无比漠视。
但冷静对他们的优点缺点，了解的程度，比他们本人，也许更了解。
这是必须的。
老板，就是要观察人、考察人、试用人、试探人。
更何况，《冷静咨询工作室》，本来要做的事情就包括观察人、分析人、帮助人、折磨人。
冷静对自己的训练要求是，任何时候任何人，不管你说不说话，我都要在十秒钟之内搞明白，你是什么人，你想怎么样，你想干什么，你有什么诉求，有什么问题，有什么愿望，有什么企图，我可以怎么刺激你，你的底线在哪里，挑战你的底线会怎样，你的弱点是什么，我要怎么解剖你，我要怎么医治你、拯救你，我要怎么把我的思想放进你的脑袋，把你的金钱放进我的口袋。
医生望闻问切。
良医望闻问。
圣医望闻。
神医望。
但情感医生呢？
有时候望都不能望。
靠猜。
而且并不能猜错。
不能猜错，靠什么？
靠读。
读书。
读心。
读生。
读死。
用心读多了，猜错就少了。
冷静不仅对每一个客户，而且对每一个手下，都很了解，比他们自己还了解，甚至比他们想象的还了解。
对陈志武也了解。
陈志武的确不错。
但他太过于自我了。
太过于自我的人，往往失败就失败在太过于自我。
这种失败，往往不失败就不失败，一失败就是大失败。
用人啊用人！
往往不敢用这种人。
宁愿退而求其次，用不那。
本章未完,请点击下一段进行阅读!