第十四章 人才,人财!第1/2段
第十四章人才，人财!
“林哥，今天在公司收拾个地方出来，要面试用，到时候你也来吧！”
‘人才’其实一定程度上来说也是‘人财’。
孙宏在认识到了这一点后，就联系各个报纸连续掏钱打了一周的招聘广告。
而今天就是面试的时间。
孙宏主要是招些企业管理人员、技术人员、和市场人员。
讯拓的经营现在全是刘成一个人在顶着。每天店里的业务就不算少，再加各个学校市场反馈过来的组装机业务。讯拓现在基本没有可以用来扩张的人手。
同样飞龙公司也是，缺人才！
林德厚和张胖子两个人的能力只能说是说的不错，但商业思想有点过于保守。大量的店长人选的缺口，让飞龙公司两个月来账面上躺着大量的现金，门店的增长却三家。
所以孙宏决定用‘财’来解决‘才’的问题。
当初张胖子租了的地方着实不小。地方很大，价格很便宜。某个国企办公楼，因为现在效益不好，就对外租出租，飞龙整整租了一层。
“你好，这是我的简介。我叫韩磊，......”
第一个来的是个程序员，孙宏看着递过来的学历。大专的学历，不过九十年代的大专基本和十几年后的本科差不多。
孙宏简单的问了几个问题就让回去等电话。
技术上孙宏很难区分过来面试的人员能力到底有多大。他和林德厚两人都不是这方面的人才。
所以准备把所有面试人员按毕业学校实力来录取。
虽然这很有可能错过一些真正有实力的人。
但是没办法，现在讯拓除了一帮子歪才加严项明和夏德辉已及几个后续加入进来的兼职大学生，其他根本就没有拿的出手的。
而飞龙就根本就没有任何技术人才。售后全都是靠着讯拓解决的！
每个飞龙的门店都有一个讯拓的售后的维修点，同时兼着讯拓的组装机业务。
这是孙宏想出来的借鸡生蛋的法子，不过谁让飞龙也是他的公司呢。
终于在面试了不知道多少个人之后来了一个孙宏感兴趣的人才。
“李..春..城..！你在，某想研发部门干过？”
林德厚看到李春城的经历不禁好奇的问了起来。
看着简历上写着在某想的经历，孙宏突然感觉，这世界怎么了？某想去年刚成为中国市场的第一，而且接下来几年更是一路高歌猛进的时候。在这个时候离职某想损失可不小。
听着李春城的自述：
他在硬件研发部门有点不受重视，因为他以前算是倪观楠的人。现在倪观楠的在某想也不好过，跟刘传志在公司斗的厉害。
而他因为前段时间被刘传志一系人特别针对，他不得不离职。看到招聘广告上不低的薪水就过来试试了。
孙宏没想到现在某想内部居然矛盾到了这个地步。后世他知道倪老离职是在99年，却不知97年某想内部矛盾就这么大。
既然某想这么着急给他送人才，他哪有不收之理呢。当场孙宏便决定录用李春城，月薪四千，其他研发奖金照有。
当然，研发奖金目前全凭孙宏个人的决定！
林德厚见孙宏直接开出条件，也无所谓，讯拓跟又他有没多大关系。
李春城也相当高兴，97年的四千一月可相当不少，这年代国内研究人员待遇可不咋滴，研究单位工资不过千的都有的是。
有了个能算是人才的硬件研究员，U盘的开发应该能够加快速度了。
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