第二十章管理和原则第2/3段

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速成长起来。



在这个时候,忠心可靠固然是是李忠信最为关注的,但是,能力却也是一种需要。



三舅王波这个人脑子很好使,做什么事情也很有章法和冲劲,就是需要有人在一边进行指点,如果指点的好了,今后王波绝对会成为他最为坚实的左膀右臂。



李忠信告诉王波,首先他要端正他自己的位置,他现在是整个打鱼作业队伍当中的负责人,而且所有的大事小情都是他一个人说了算,绝对不能因为这个原因把尾巴翘上天去。



想要成为一个优秀的管理者,必须要自己先做好,作为整个打鱼队的榜样来做。



现在王波最需要的是把最初那种拼命打鱼卖鱼的干劲带倒队伍当中,让所有人都和他一样拼命起来,让队伍充满干劲和力量。



打鱼、拽鱼、摘网是合作的关系,要协调好队伍当中的人际关系,让他们之间的合作更加默契。



要把这些打鱼人进行分级,优秀的人员给予班组管理的权限,也就是说,几个人一伙打鱼摘鱼的时候,要让当中的肯吃苦耐劳说了算,如果不服从管理的话,警告处分并扣钱。超过三次以上者,直接开除打鱼队。



在处理这些人和事的时候,要保持着小心谨慎和轻松自如的心态,不要吵闹,只需要按照规则来做就可以。



李忠信心中十分清楚,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨,特别是刚刚加入打鱼队伍的人,大多都是竹板屯原来和王波一样的混子。



这些人当中有比王波董志国岁数大的老鬼,也有着比王波董志国两个人头脑灵活的年轻人。



王波和董志国两个人之前在竹板屯什么样子,他们心中都十分清楚,王波在摆弄这些人的时候,绝对会遇到很多的阻力。



对待一些纠纷或者是其他一些琐碎事情的时候,一定要小心谨慎,处理的时候要干脆果断。



这些人虽然在进入打鱼团队的时候,是由董国忠做过担保的,但是,人心叵测,有着巨大的利益跟着,人心总有那么一些变化。



前两天王波反应的两个岁数大点的老鬼,一个偷奸耍滑不怎么干活,另一个却是兢兢业业地干活,这个事情就是一个突破点。



李忠信直接就提出来了,要狠狠地打压偷奸耍滑的,直接拿钱让他走人。



把人撵走的时候,要把他之前签署的协议让他看好了,如果出现协议上的问题,将会追究他的法律责任。



而兢兢业业干活的那个改好的秦保国,不但要给他加工资,更是要直接把他提拔为这些负责打鱼人的头头。



对于这些年轻人,王波如果有了时间,一定要给这些年轻人讲解打鱼卖鱼的难处,还要告诉他们打鱼用的工具十分珍贵,在江城那边的工
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