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我听小蔡说过，许多有能力的人都离开个公司后来又被请回来了，一回来待遇就好了。不管是不是真有能力，能离开公司也是一种魄力，后来又被人记起，请了回来，真是一种魄力；也许他的人际关系玩的很溜，在外面混的不容易，活动活动一下关系又回来了，更是了不起的“魄力”。哈哈！阿峰就是这样的人，离开过公司后来又被请回来了。这样的人还有一个，就是即将到任的研发部经理，听说原本在熟食干的不如意跳槽走了，后来又被请回来接着李副总接管研发部了。确切的说我没有见过这个人――不，这个经理，――不，他来了后研发中心划归熟食公司，成为研发部，他就是研发部主任了。他来时我已经申请到业务部了，我有次回公司，见过他的背影，一个精瘦的男人，远远的看见应该是尖嘴猴腮吧，远远的看看的也不真切。感觉是精炼能干又久经沧桑深沉老练圆滑的男人，我感觉他能力可能有那么一点；但气度是不是有点太小了，他来不久，阿俊就呆不住了，也申请到业务部了，阿俊呆不住了了，不出乎我的意料之外，因为阿俊就适合当领导不适合干研发的；研发部的老臣子小蔡竟然液干不下去了，苦苦支撑了半年，最后也恋恋不舍的辞工走了。这个主任就让那个小胖妹（就是一起去锅炉房要蒸汽的那个小胖妹）打下手，两个人负责起研发部了。我觉得未必是他俩有多么的历害，而是李副总在时有五六个人，并且做了数不清的实验，走了许多弯路浪费了许多水电蒸汽及原料，费用过大又没出多大的成绩，让总部的大佬们有失所望，所以李副总无奈的被公司pass掉了；这个主任来了，他很聪明也很狡猾的踩在前任的尸骨上走路，就不用走弯路了，他就要一个助手，精简人员这一项就节约很多工资开销，然后李副总走不通的路他也不必要走了，把车间里原本的几十种产品，根据自己外出“镀金”学到的知识进行改良，然后再挑出前任的许多不合理，把车间里的产品及工艺流程完善一下这都是他的成绩。所以说他是聪明的而且是狡猾的，不过，胸怀有点小，不能容物没有大的气魄，不过自保还是可以的。李副总呢？不愧做过副总经理的人，做事红红火火有男儿气魄的女强人，就如骑摩托车一样敢飙车敢闯荡，不过女强人也有她的弱点，在半私有制半国有企业里就是这个样子，老老实实的什么都不干的人，虽然没有成绩自然也不会犯错，大概都能活下去。敢闯敢干，最容易犯错，罢了罢了，一旦犯错就被众人踩死到脚下了。
董事长对熟食是寄托厚望的，一直梦想着大熟食战略，就如双汇雨润一样。每年都定下上千万吨的宏伟目标，可总也达不到。全国各地都有生鲜鸭肉销售分公司，这些分公司也有熟食销售任务，他们能完成让人惊叹的生鲜销售任务，一提到熟食销售就头痛，各个销售分公司莫不如此；就盐水鸭销售好一点，然后是酱鸭，盒装鸭血似把车间里的产品及工艺流程完善一下这都是他的成绩。所以说他是聪明的而且是狡猾的，不过，胸怀有点小，不能容物没有大的气魄，不过自保还是可以的。李副总呢？不愧做过副总经理的人，做事红红火火有男儿气魄的女强人，就如骑摩托车一样敢飙车敢闯荡，不过女强人也有她的弱点，在半私有制半国有企业里就是这个样子，老老实实的什么都不干的人，虽然没有成绩自然也不会犯错，大概都能活下去。敢闯敢干，最容易犯错，罢了罢了，一旦犯错就被众人踩死到脚下了。
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