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我觉得张经理最后升任销售部经理不是没有原因的，起码他对公司很忠诚。他发迹的地方是加工二厂，作为厂长他做的很好，成为一颗耀眼的明星；但不是流星。在集团公司提出来的大熟食战略下，于是董事长把他提到熟食公司来，销售与生产一把抓，熟食公司向来都是机遇与危难并存的；说白了就是一个大坑，搞不好就掉坑里坑死了。比如原本让小蔡很敬佩的那个儒雅的经理，现在记不得他的名字了，就叫他儒生，原本在熟食任经理，干的很好，酱鸭就是他请的专家搞出来的。后来去了生鲜冻品销售公司任驻外销售分公司经理，因为熟食缺人，缺少有能力的领导，都觉得他还不错，董事长又把他调回熟食公司了；我就听他来我们研发中心和李副总聊天中报怨过，在外面干的好好的，唉！咋就把他又调回熟食公司了，刚逃出这地方现在又回来了！后来他请个专家教授来总部演讲，演讲熟食的发展与前景。那个让小蔡敬重的不得了的女豪杰般的女经理当时也来了，就是原本是中专学校的老师，后来停薪留职去企业工作，来熟食公司车间主任，后来跳槽到湖南唐人神集团任副总，工资翻几倍的人。演讲结束后，儒生经理给专家提包，走了！走了，走了！再没见过他来到熟食公司了。
张经理来熟食公司后，人事变动很大的，他有激情有想法，走起路来别人小跑才能跟上；但他的想法还仅存于理论化的，他来的时候李副总已经走了，应该是优胜劣汰被无情的淘汰掉了，原本能力突出的她被董事长信任，任徐州分公司经理的她享受副总待遇，没想到干了一两年还没步入正规的徐州分公司亏的一塌糊涂，调回来任研发中心的经理，别人碍于情面还是副总副总的叫着，不过她已经不享受副总待遇了，而是经理待遇了。来研发中心也没干出成绩，并且成本没有计划好，浪费有点大，所以混不下去了，小蔡说李副总已经私下里另谋高就――不，出路了。河南还有一家著名的食品加工企业，小蔡的同学在那里上班，小蔡说他同学打电话说李副总要跳槽到他们公司，我说跳槽的结果怎样？小蔡说人家怎么会要她？做事没有计划，只能当个车间主任还凑合。罢了罢了，小蔡和阿峰都说李副总当个车间主任还凑合，整天守在一线，事无巨细事事亲力亲为的，说白了就是累死累活的干，还不出成绩。哈哈！如此评价真是扎心了老铁！我觉得李副总还是很好的，如果她能去熟食公司当生产部经理绝对合适，起码我不用逃跑到业务部了，研发中心要是呆不下去也跟着去熟食生产线上混一下，还不是美滋滋。
总是，熟食公司就是一个大坑，深不见底的大坑，谁来谁知道，站在坑边吓一跳，只有阿峰这样的人物，见怪不怪了，见坑也不觉得是坑了，管它是死是活的就是呆在熟食公司，让他干啥他就干啥，原本在合肥当过销售区域经理，混不下去了来车间当生产主任，当车间主任却不在车间里，整天在外面吹水，许多事都让车间副主任来管，车间有事班组长还得给他打电话四处找他；后来张经理来，把他调到鸭血生产小车间去了，后来又让他来抓销售，就是把我和白马王子陈安之带到安徽市场。罢了罢了，别看阿峰不进车间，车间里啥事他都知道，各个方面他都清楚，那时经常来研发中心一坐就是一下午的，就如诸葛亮一样坐在中军帐，诸葛亮仍然保持一颗赤子之心；然而阿峰的心已经灰了，灰了，灰了！懂事长来熟食公司视察，他都是能躲多远就躲多远，被董事长骂过，我猜测阿峰刚来熟食公司也是能力出众的一颗新星，被董事长赏识；但也被董事长骂了，不知道为啥，不够忠诚的他跑了，跑到其它公司了，在外面混不下去了又回来熟食，也不敢见董事长的，他对于熟食就像行尸走肉般的存在。
罢了罢了，还接着说张经理，他来到熟食公司时李副总已经不来上班了，研发中心已经划为熟食公司管辖，成为研发部了，李副总走了研发部群龙无首，刚来熟食公司的张经理激情满满理论满满，觉得研发部的人员不能闭门造车，要走出去到市场上看看瞧瞧，正好武汉举办食品展览会，让我们研发部的人员全员出动去展销会学习了，其实张经理真是高看我们了，以为去学习一番回来就能搞出成绩来一样，事实上对于我来说还不是游玩游玩，从未出过差的我去武汉，真的玩的爽死了，本来计划玩三天，才玩了两天就让回来了。后来写了一个报告心得体会，末尾加一句――想去业务部锻炼一下，没想到前面的千言万语他不赏识，最后一句话他放心上了，真是千言万语汇成一句话，我就这么的来到业务部了，被阿峰带到皖东市场里来了。
张经理刚来熟食公司，也是大力抓销售的，我被调到业务部就是一个小小的小小的例子。后来各个方面他都清楚，那时经常来研发中心一坐就是一下午的，就如诸葛亮一样坐在中军帐，诸葛亮仍然保持一颗赤子之心；然而阿峰的心已经灰了，灰了，灰了！懂事长来熟食公司视察，他都是能躲多远就躲多远，被董事长骂过，我猜测阿峰刚来熟食公司也是能力出众的一颗新星，被董事长赏识；但也被董事长骂了，不知道为啥，不够忠诚的他跑了，跑到其它公司了，在外面混不下去了又回来熟食，也不敢见董事长的，他对于熟食就像行尸走肉般的存在。
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