第五十一章 父母感谢第1/2段
陈如香在自己坐月子期间,把李静前段日子帮助自己的事,一五一十地都告诉了自己的妈妈,赵小兰听了,心里也是对李静感激万分:
“如香,你可是遇到大好人了呢,真是想不到人家和你素不相识,还能这么热情地帮助你,尤其是人家还帮助冀超,能让他来电气化上班,这下,你们俩就可以在一个单位上班了,我这当妈妈的,对你今后工作生活也就放心了!”
“是呀,妈妈,这是我们集团公司工会开展的EAP(员工帮助计划)系列活动,是领导对一线员工的关怀之情呢,我今后和冀超一定要好好工作,不辜负领导对我们的关怀才对!”陈如香笑着说道。
赵小兰当晚回到家里,把姑娘如香告诉她关于李静帮助她的事,又和陈大虎说个明明白白,陈大虎听了,心里也很高兴,他风趣地说:
“老婆子,你看,现在我们电气化的人文管理,项目家文化搞得多么接地气呀,这下,你可再也不用为如香今后的工作、生活发愁了吧!”
“你说的没错,看来你们电气化对一线员工的管理,不单单是在工作上的管理,还延伸到员工的思想动态和情感世界里的关爱,并且做到实处,颇有成效,这一点,你们电气化在咱们国家企业里可是走到前面了呀!”赵小兰颇有同感地说道。
陈大虎听了她这番赞美电气化的语句,简直不相信自己的耳朵,一脸惊讶地叹道:
“哎呀,从您嘴里说出赞美电气化的话,可是真心不容易,难不成就是人家李干事帮助咱家姑娘这件事,你就嘴甜出美言不成?”
“你真是个土老帽,我在你眼里就那么狭隘,我好歹也是文化人,人民教师呢,我是从现象看实质,从这件事上,我是感觉到你们电气化工会日常开展工作,真的不是像从向前那样,逢年过节,走走现场,喊喊口号,送点慰问品,领导做做样子,过个工会工作形式主义显得是那样的肤浅,这样用心地深入一线,关爱一线员工的思想动态,并根据员工的情感困扰,积极开展工作,真心为一线急员工之所急,想员工之所想!就是我们这些具有稳定工作的教育行业内,也是不多见的呢!”赵小兰说到这里,突然仿佛想到啥似的,一脸急促地对陈大虎说:
“哎呀,大虎,人家李干事帮了咱家姑娘大忙了,你作为如香的父亲,老一辈电气化人,是不是该给人家打个电话,表示感谢之意!”
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