第五十一章 父母感谢第1/2段
陈如香在自己坐月子期间，把李静前段日子帮助自己的事，一五一十地都告诉了自己的妈妈，赵小兰听了，心里也是对李静感激万分：
“如香，你可是遇到大好人了呢，真是想不到人家和你素不相识，还能这么热情地帮助你，尤其是人家还帮助冀超，能让他来电气化上班，这下，你们俩就可以在一个单位上班了，我这当妈妈的，对你今后工作生活也就放心了！”
“是呀，妈妈，这是我们集团公司工会开展的EAP(员工帮助计划)系列活动，是领导对一线员工的关怀之情呢，我今后和冀超一定要好好工作，不辜负领导对我们的关怀才对！”陈如香笑着说道。
赵小兰当晚回到家里，把姑娘如香告诉她关于李静帮助她的事，又和陈大虎说个明明白白，陈大虎听了，心里也很高兴，他风趣地说：
“老婆子，你看，现在我们电气化的人文管理，项目家文化搞得多么接地气呀，这下，你可再也不用为如香今后的工作、生活发愁了吧！”
“你说的没错，看来你们电气化对一线员工的管理，不单单是在工作上的管理，还延伸到员工的思想动态和情感世界里的关爱，并且做到实处，颇有成效，这一点，你们电气化在咱们国家企业里可是走到前面了呀！”赵小兰颇有同感地说道。
陈大虎听了她这番赞美电气化的语句，简直不相信自己的耳朵，一脸惊讶地叹道：
“哎呀，从您嘴里说出赞美电气化的话，可是真心不容易，难不成就是人家李干事帮助咱家姑娘这件事，你就嘴甜出美言不成？”
“你真是个土老帽，我在你眼里就那么狭隘，我好歹也是文化人，人民教师呢，我是从现象看实质，从这件事上，我是感觉到你们电气化工会日常开展工作，真的不是像从向前那样，逢年过节，走走现场，喊喊口号，送点慰问品，领导做做样子，过个工会工作形式主义显得是那样的肤浅，这样用心地深入一线，关爱一线员工的思想动态，并根据员工的情感困扰，积极开展工作，真心为一线急员工之所急，想员工之所想！就是我们这些具有稳定工作的教育行业内，也是不多见的呢！”赵小兰说到这里，突然仿佛想到啥似的，一脸急促地对陈大虎说：
“哎呀，大虎，人家李干事帮了咱家姑娘大忙了，你作为如香的父亲，老一辈电气化人，是不是该给人家打个电话，表示感谢之意！”
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